Salarizarea este un domeniu extrem de sensibil, ultra-reglementat si aflat permanent in vizorul organelor de control. Este un domeniu in care erorile abunda si care, din acest motiv, constituie o sursa majora de pericole si de stres pentru dvs.. Cum va protejati?
Solutia v-o ofera, ca de obicei,
Seminarul National de Salarizare si Contributii, un eveniment de elita ajuns deja la a 4-a editie, unde aveti ocazia unei intalniri directe cu specialisti de top, gata sa va ofere PE LOC solutiile ingenioase si deloc evidente ale situatiilor controversate care apar in practica.
Va garantam ca la sfarsitul zilei de 20 septembrie veti fi “blindat” cu informatii putin cunoscute si foarte valoroase despre:
- telemunca
- internship
- calculul taxelor salariale pentru concedii medicale
- fiscalizarea veniturior din drepturi de autor
- depunerea diferitelor declaratii
- alte teme pe care le considerati importante
Cu ce neclaritati majore legate de salarizare se confrunta managerii HR in ultima perioada?
Iata 10 exemple!
1. Intrebare:
“Pentru venituri obtinute doar din dividende, care sunt obligatiile privind CASS (plata si declaratie)? Trebuie incheiat un contract cu Casa de Asigurari de Sanatate?”
2. Intrebare:
„Care este baza de calcul pentru pensie, sanatate si impozit pe venit, in cazul unui salariat pensionar pe limita de varsta, angajat cu salariu minim pe economie – 1.900 de lei?”
3. Intrebare:
“Persoana care urmeaza un program de internship, conform Legii 176/2018, poate efectua ore suplimentare?”
4. Intrebare:
“In cazul subventiilor acordate de la buget pentru plata ucenicilor si stagiarilor se retin contributii?”
5. Intrebare:
“Studenti si elevii au veniturile din salarii exceptate de la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate?”
6. Intrebare:
„Care sunt contributiile ce se platesc pentru veniturile din drepturile de autor, incepand cu data de 1 aprilie 2018 si ce rol joaca plafonul de 12 salarii minime brute in calculul acestora?”
7. Intrebare:
“Contractul de telemunca poate fi inregistrat in REVISAL?”
8. Intrebare:
“Un salariat, cetatean roman, cu resedinta stabilita intr-o alta tara din Uniunea Europeana, poate presta activitate in regim de telemunca? In cazul in care acest lucru este posibil, cum poate angajatorul sa-si indeplineasca obligatiile specifice privind securitatea si sanatatea in munca?”
9. Intrebare:
„Este posibil ca orele suplimentare aferente unui CIM cu norma intreaga sa fie desfasurate de acasa, avand in vedere ca activitatea presupune lucrul pe calculator si nu necesita o prezenta la sediul angajatorului?”
10. Intrebare:
„Unui telesalariat i se pot acorda tichete de masa pentru zilele in care nu se afla la locul de munca organizat de angajator?”
Aflati totodata cu ce probleme se confrunta alte firme si care sunt solutiile optime!
Cine sunt cei trei lectori?
Luminita Obaciu, Payroll Partner Soter & Partners
Experienta in domeniu - 25 ani
Payroll Partner Soter & Partners, firma cu peste 25 de ani experienta pe piata locala in domenii precum Contabilitate, consultanta, salarizare si audit financiar
Expert Contabil – membru CECCAR, consultant fiscal - membru CCF
Formator recunoscut de Autoritatea Nationala pentru Calificari
Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton.
Gabriel Jinga, consultant Rentrop & Straton
Doctor in economie, domeniul contabilitate, incepand cu anul 2009
Lector in Catedra de Contabilitate, Audit si Control de Gestiune din cadrul ASE Bucuresti
Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton.
Rodica Mantescu, consilier juridic
Licentiata in stiinte juridice
Experienta profesionala de peste 20 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
Experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata
Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton
Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii
1. Modalitati de prestare a muncii:
Telemunca
Internship
Munca la domiciliu
Munca la un loc de munca fix
Munca in conditii de mobilitate
2. Concedii medicale
3. Analiza diferitelor tipuri de concedii medicale:
- Conditii de stagiu
- Baza de calcul
- Sursa de plata
- Modalitatea de recuperare a sumelor platite de angajatori salariatilor aflati in concediu medical
- Calcul taxe salariale in functie de tipul de concediu medical si data acordarii
- Accidente de munca neconfirmate – mod de calcul si decontare
4. Veniturile realizate de persoanele fizice IN ANUL 2018. Implicatii fiscale si declarative:
- Venituri din salarii si asimilate salariilor
- Venituri din drepturi de autor
- Venituri din activitati independente
- Venituri din cedarea folosintei bunurilor
- Alte venituri:
- Tratament fiscal
- Declaratia unica
- Declaratia 112
- Declaratia 205
5. Modificari legislative
6. Intrebari si raspunsuri
Beneficiati de experienta, solutiile si recomandarile unor super-specialisti in domeniul sensibil al salarizarii – totul corelat cu recentele modificari ale Codului fiscal si ale Codului muncii!
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
E-JURIDIC.RO
