Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Analiza Specialistului: Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor

Potrivit Codului Fiscal, cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor sunt urmatoarele:

a) 1% pentru microintreprinderile care au peste 2 salariati, inclusiv;
b) 2% pentru microintreprinderile care au un salariat;
c) 3%, pentru microintreprinderile care nu au salariati.


Salariatul este orice persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga.


Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Case de marcat Ghid practic pentru contabili


Descopera acum UNICA lucrare pe stick dedicata acestui subiect arzator la ordinea zilei Case de marcat Ghid practic pentru contabili Alege sa fii perfect informat asupra pasilor pe care trebuie sa-i faci pentru a implementa • rapid • cu usurinta • in deplina siguranta • noul sistem de urmarire a tranzactiilor financiare...

Oferta Speciala
valabila 48h

a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;
b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, precizeaza Consilier Juridic Rodica Mantescu, pentru PortalContabilitate.ro.

Dar atentie la faptul ca daca modificati contractele de munca ale salariatilor in contracte cu timp partial, atunci nu va mai incadrati la impozit de 1%. Salariatii trebuie sa lucreze cu norma intreaga.

Sursa: PortalCodulMuncii.ro

 

de
Data aparitiei: 24 Martie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Analiza Specialistului: Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Atributii suplimentare consilier juridic

Intrebare: Buna ziua, problema mea este urmatoarea: sunt consilier juridic si functionar public intr o institutie de cativa ani. Recent, directorul institutiei a hotarat sa isi schimbe secretara si s a gandit ca eu, pe langa raspunsuri la petitii, contestatii, intampinari si reprezentare in instanta as putea sa raspund la telefon, sa inregistrez corespondenta, sa fac cafea etc. ceea ce in mod evident ma impiedica sa imi desfasor activitatea specifica in conditii normale. Precizez ca, fosta secretara ocupa functia de referent, mai avem o colega pe acelasi post si inca doua de grad inferior respectiv consilier asistent ,eu fiind si de grad principal. M am gandit si la faptul ca ar repreyenta o schimbare a locului si felului muncii, dar este vorba doar de schimbarea biroului, organizatoric nu se modifica nimic, si deocamdata nici fisa postului. PersonaI nu am gasit nici un temei concret sa refuz noile indatoriri, decat motive de bun simt si de orgoliu la urma urmei pentru ca nu am invatat si muncit pana acum ca sa fiu secretara, fie si a directorului. Ma puteti ajuta cu o solutie? Multumesc.

Raspuns: Multumesc frumos pentru raspuns, asa m am gandit si eu ca dumneavoastra in privinta atributiilor, de... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016