Vesti bune pentru persoanele care doresc sa adopte copii din institutiile inscrise in actualul sistem de adoptii! Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Copilului si Adoptie (ANPDCA) a finalizat elaborarea proiectului de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 273 din 2004 privind procedura adoptiei.
ANPDCA doreste simplificarea procedurii de adoptie si oferirea de solutii legislative care sa asigure o mai buna functionare a sistemului de adoptii.
Iata si cele mai importante modificari vizate de prezentul proiect de lege:
- Reducerea de la 1 an la 6 luni a perioadei in care trebuie sa fie cautate rudele copilului care vor sa se ocupe de cresterea si ingrijirea acestuia. In situatia in care rudele nu sunt gasite in acest interval, poate fi inceputa procedura de declarare a adoptabilitatii copilului;
- Prelungirea valabilitatii atestatului pentru adoptie necesar viitorilor parinti, de la 1 an la 2 ani;
- Eliminarea etapei de pregatire pentru persoanele carora le-a expirat atestatul si solicita obtinerea unui nou atestat;
- Stabilirea compatibilitatii copilului cu adoptatorii la nivelul directiilor generale de asistenta sociala si protectia copilului si nu la nivelul ANPDCA, in scopul de a eficientiza procesul de identificare a celei mai potrivite familii pentru copilul adoptabil;
- Eliminarea termenului de 2 ani stabilit pentru valabilitatea statutului de copil adoptabil. Copilul va pastra acest statut pana la incuviintarea adoptiei sau pana la implinirea varstei de 14 ani, cand isi va exprima opinia cu privire la aceasta posibilitate;
- Introducerea unor termene pentru procedurile derulate in fata instantelor judecatoresti pentru toate cele 3 etape ale procesului de adoptie, respectiv: declararea adoptabilitatii, incredintarea in vederea adoptiei si incuviintarea adoptiei;
- Introducerea concediului de acomodare acordat familiei adoptatoare si a platii unei indemnizatii. Concediul va avea o durata de maximum 90 zile;
- Introducerea obligativitatii angajatorilor persoanelor care doresc sa adopte de a acorda timp liber pentru efectuarea evaluarilor necesare pentru obtinerea atestatului si participarea la intalnirile cu copilul. Timpul liber poate fi acordat in limita a 40 ore/an, fara afectarea drepturilor salariale.
“Prin actualele modificari aduse legii, ne dorim sa flexibilizam procesul de adoptie. Vreau sa le multumesc reprezentantilor directiilor generale de asistenta sociala si protectia copilului, dar si organizatiilor neguvernamentale pentru implicarea lor in procesul de elaborare a acestui proiect. Documentul reflecta credinta noastra ca vom putea oferi oricarui copil care nu are o familie o sansa mai buna de a avea parte de dragostea unor parinti”, a declarat doamna Gabriela Coman, presedinte ANPDCA.
sursa: MMuncii.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<