Vesti bune pentru persoanele care doresc sa adopte copii din institutiile inscrise in actualul sistem de adoptii! Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Copilului si Adoptie (ANPDCA) a finalizat elaborarea proiectului de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 273 din 2004 privind procedura adoptiei.
ANPDCA doreste simplificarea procedurii de adoptie si oferirea de solutii legislative care sa asigure o mai buna functionare a sistemului de adoptii.
Iata si cele mai importante modificari vizate de prezentul proiect de lege:
- Reducerea de la 1 an la 6 luni a perioadei in care trebuie sa fie cautate rudele copilului care vor sa se ocupe de cresterea si ingrijirea acestuia. In situatia in care rudele nu sunt gasite in acest interval, poate fi inceputa procedura de declarare a adoptabilitatii copilului;
- Prelungirea valabilitatii atestatului pentru adoptie necesar viitorilor parinti, de la 1 an la 2 ani;
- Eliminarea etapei de pregatire pentru persoanele carora le-a expirat atestatul si solicita obtinerea unui nou atestat;
- Stabilirea compatibilitatii copilului cu adoptatorii la nivelul directiilor generale de asistenta sociala si protectia copilului si nu la nivelul ANPDCA, in scopul de a eficientiza procesul de identificare a celei mai potrivite familii pentru copilul adoptabil;
- Eliminarea termenului de 2 ani stabilit pentru valabilitatea statutului de copil adoptabil. Copilul va pastra acest statut pana la incuviintarea adoptiei sau pana la implinirea varstei de 14 ani, cand isi va exprima opinia cu privire la aceasta posibilitate;
- Introducerea unor termene pentru procedurile derulate in fata instantelor judecatoresti pentru toate cele 3 etape ale procesului de adoptie, respectiv: declararea adoptabilitatii, incredintarea in vederea adoptiei si incuviintarea adoptiei;
- Introducerea concediului de acomodare acordat familiei adoptatoare si a platii unei indemnizatii. Concediul va avea o durata de maximum 90 zile;
- Introducerea obligativitatii angajatorilor persoanelor care doresc sa adopte de a acorda timp liber pentru efectuarea evaluarilor necesare pentru obtinerea atestatului si participarea la intalnirile cu copilul. Timpul liber poate fi acordat in limita a 40 ore/an, fara afectarea drepturilor salariale.
“Prin actualele modificari aduse legii, ne dorim sa flexibilizam procesul de adoptie. Vreau sa le multumesc reprezentantilor directiilor generale de asistenta sociala si protectia copilului, dar si organizatiilor neguvernamentale pentru implicarea lor in procesul de elaborare a acestui proiect. Documentul reflecta credinta noastra ca vom putea oferi oricarui copil care nu are o familie o sansa mai buna de a avea parte de dragostea unor parinti”, a declarat doamna Gabriela Coman, presedinte ANPDCA.
sursa: MMuncii.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In ceea ce priveste obligativitatea legala de a remunera 1 salariat cu salariul minim brut pe tara maxim 24 luni, urmand ca suscesiv sa intervina obligatoriu o majorarea salariala, avem un dubiu. Daca salariatul a fost remunerat timp de 12 luni perioada 01.2022-12.2022 cu salariul minim pe economie, ulterior salariul de baza a fost majorat peste minimul pe economie, iar de la 01.07.2024 are, din nou, salariul contractual egal cu minimul brut garantat in plata, cum calculam cele 24 luni? Insumam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca urmatoarele venituri se declara in declaratia 112 in luna in care se plateste catre salariat sau in luna in care trebuie acordate si pe ce rand se declara fiecare: 1. Prestatii de mobilitate / clauza de mobilitate 2. Diurna externa si interna 3. Educatie timpurie 4. Cadou Craciun, Paste, 1 iunie si alte sarbatori.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<