Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Stagiu de 6 luni la Curtea de Justitie a Uniunii Europene, Septembrie 2015-Februarie 2016, Luxemburg
REMINDER: 15 decembrie 2014 este ultima zi de inscriere pentru participarea in cadrul acestui eveniment!
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la deschiderea inscrierilor pentru stagiul de 6 luni la CJUE. Stagiul se va desfasura in perioada Septembrie 2015 - Februarie 2016.
"In cadrul programului de schimb intre autoritatile judiciare, Reteaua Europeana de Formare Judiciara impreuna cu Institutul National al Magistraturii lanseaza un stagiu de 6 luni la Curtea de Justitie a Uniunii Europene.
Participantii la acest stagiu vor fi integrati in cabinetele membrilor Curtii. Sarcinile acestor vor stabilite in concordanta cu nevoile existente in fiecare cabinet. In principal sarcinile vor fi strans legate de dosarele pe care fiecare membru al Curtii le are de solutionat.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Persoanele care doresc sa participe la stagiul la CJUE trebuie sa cunoasca limba franceza si o alta limba oficiala a UE.
Conform anuntului, stagiul de 6 luni la CJUE se adreseaza judecatorilor si procurorilor care:
- sunt judecatori si procurori ai unui stat membru UE
- au cel putin 1 an experienta ca judecator sau procuror
- au cunostinte de drept al Uniunii Europene
- stapanesc bine limba franceza si o alta limba vorbita in Uniunea Europeana
Termenul de inscriere este in data de 15 decembrie 2014.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 12 Decembrie 2014
Votati articolul "Stagiu de 6 luni la Curtea de Justitie a Uniunii Europene, Septembrie 2015-Februarie 2016, Luxemburg": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi