Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicitatii anuntul cu privire la Stagiul de pregatire multilateral pentru judecatori specializati in domeniul dreptului administrativ. Acesta va avea loc in perioada 12-28 aprilie 2015 in Germania.
Formularul de inscriere poate fi accesat pe site-ul INM.
"In vederea participarii la acest program este necesara o foarte buna cunoastere a limbii germane. Stagiul vor avea loc in cadrul instantelor de judecata administrative din Germania. Va fi organizat un curs introductiv in dreptul administrativ german, care va avea loc la Königswinter. Participantii vor avea ocazia de a cunoaste aspecte procedurale ale dreptului administrativ german si de a face schimb de experienta cu colegii germani. La finalul stagiului, va fi organizat un seminar de evaluare in Königswinter.", se precizeaza pe site-ul INM.
"Seminarul se adreseaza in special judecatorilor specializati in materia dreptului administrativ. Potrivit informatiilor primite de la organizatori, stagiul se adreseaza cu precadere judecatorilor tineri care beneficiaza de o anumita experienta profesionala. De asemenea, conditia obligatorie pentru participare este o buna cunoastere a limbii germane (limbaj cotidian si de specialitate).", se mai mentioneaza in cadrul anuntului.
Care sunt docuementele necesare pentru inscriere si care sunt criteriile de selectie aflati pe
site-ul INM.
Atentie! Termenul de inscriere este data de 4 ianuarie 2014.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<