Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Tabloul Avocatilor din Romania a fost publicat
Pe website-ul Consiliului Superior al Magistraturii, pagina principala, rubrica Institutii partenere situata in dreapta paginii, s-a publicat Tabloul avocatilor din Romania.
Astfel, sunt create conditii tehnice pentru ca dispozitiile Legii nr. 51/1995, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare referitoare la protectia legala a titlului profesional de avocat dobandit cu respectarea legislatiei speciale privind organizarea si exercitarea profesiei de avocat sa fie efectiva in activitatea desfasurata de avocati la autoritatile publice.
Masura a fost luata in aplicarea Protocolului privind colaborarea dintre Uniunea Nationala a Barourilor din Romania si Consiliul Superior al Magistraturii, urmare intalnirii de lucru dintre membrii Comisiei Permanente a U.N.B.R. si Conducerile Înaltei Curti de Casatie si Justitie, Consiliului Superior al Magistraturii si Ministerului Justitiei din data de 03 februarie 2012.
Intrebare: Avem urmatoarea situatie la preluarea raportului/salariat din REVISAL. In cazul unui angajat care are ultima zi lucrata vineri, 13.12.2024 si data incetarii CIM sambata 14.12.2024, in Revisal apare contractul incetat dar nu apare nimic la DATA INCETARII. Aceeasi este situatia unui angajat care a avut ultima zi lucrata miercuri 04.12.2024 si incetarea CIM cu 05.12.2024. Mentionez ca datele cuprinse in xml-ul incarcat in REVISAL sunt complete. De ce apare acesta situatie si nu reusim sa vedem DATA... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem un salariat angajat cu data de 03.06.2024 care prezinta un concediu medical cod indemnizatie 06 si in continuarea un concediu medical cod indemnizatie 01 pentru perioada 17.11-29.11.2024. Aferent perioadei lucrate nu indeplineste stagiul minim de cotizare pentru a pune in plata concediul medical cu codul de indemnizatie 01. Salariatul prezinta o Adeverinta - stagiu de cotizare de la un alt angajator, avand contract de munca si in perioada 06.06.2023 - 31.10.2024, conform adeverintei reiese... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem situatia unui salariat cu doua contracte de munca la doi angajatori diferiti, A si B. Ambele contracte inceteaza in acelasi timp, la data de 31.10.2024, iar la angajatorul B i se deschide un nou contract de munca incepand cu 01.11.2024. In luna a 11-a salariatul are concediu medical cod 01. Care este baza de calcul a acestuia? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Tabloul Avocatilor din Romania a fost publicat": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi