Pe website-ul Consiliului Superior al Magistraturii, pagina principala, rubrica Institutii partenere situata in dreapta paginii, s-a publicat Tabloul avocatilor din Romania.
Astfel, sunt create conditii tehnice pentru ca dispozitiile Legii nr. 51/1995, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare referitoare la protectia legala a titlului profesional de avocat dobandit cu respectarea legislatiei speciale privind organizarea si exercitarea profesiei de avocat sa fie efectiva in activitatea desfasurata de avocati la autoritatile publice.
Masura a fost luata in aplicarea Protocolului privind colaborarea dintre Uniunea Nationala a Barourilor din Romania si Consiliul Superior al Magistraturii, urmare intalnirii de lucru dintre membrii Comisiei Permanente a U.N.B.R. si Conducerile Înaltei Curti de Casatie si Justitie, Consiliului Superior al Magistraturii si Ministerului Justitiei din data de 03 februarie 2012.
Pentru a vizualiza Tabloul Avocatilor din Romania va rugam dati
Click pe linkul de mai jos.
(lista este destul de lunga, aveti rabdare pana cand se incarca)
...click aici pentru Tabloul Avocatilor din Romania
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<