Ce document trebuie sa-l intocmim in conf cu HG 23/2013, privind majorarea salariului minim de la 700 lei la 750 lei, incepand cu 01.02.2013?
Raspuns:
Prevederile HG 23/2013 se aplica incepand cu data de 1 februarie 2013, astfel ca, salariile vor fi majorate incepand cu aceasta data. Contractul individual de munca se va modifica in conformitate cu prevederile HG 23/2013., asadar ca efect al unui act notmativ.
Avand in vedere ca modificarea are la baza un act normativ, si ca aceasta poate fi efectuata fara acordul salariatului, nu este necesara intocmirea unei decizii individuale si nici act aditional la CIM.
Prim urmare modificarea se face printr-o decizie colectiva.
Model decizie colectiva
Antetul
DECIZIA Nr. ........./...........................
Va recomandam
Compuneri perfecte pentru clasele III-IV
Vacanta! Distractie si pregatire in acelasi timp! Iata lucrarea noastra cu 25 de tipuri de compuneri perfect adaptate preocuparilor copiilor din clasele III-IV! Stim, copilul dvs. este in vacanta. E o perioada binemeritata de relaxare, desigur, dar totodata, din punct de vedere scolar, este si o perioada periculoasa: o pauza totala timp de 3...
Angajatorul S.C. .................... S.R.L. cu sediul in ..............., str. ..................... nr. 25, sector/judet .............., inregistrata la Registrul Comertului din Bucuresti sub nr. J....../........../......................., C.U.I. ....................., telefon ........................., reprezentata legal prin dl./dna ............................................in calitate de director general /administrator, emite prezenta
DECIZIE
Art. 1 In temeiul art. 1din Hotararea Guvernului nr. 23/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicat in Monitorul Oficial nr. 52 din 23 ianuarie 2012, incepand cu data de 01.02 .2013 salariul de baza lunar se modifica dupa cum urmeaza:
Nr. Crt. Nume si Prenume Functia Salariul vechi (lei) Salariul nou lei) Semnatura de luare la cunostinta
1
2
3
4
5
6
Art. 2 Prezenta decizie va fi adusa la indeplinire de catre departamentul ....................
Director General/Administrator