
Guvernul ia in calcul majorarea salariului de baza minim brut pe tara, de la 2.550 de lei, cat este acum, la 3.000 de lei, incepand cu data de 1 ianuarie 2023.
Proiectul de Hotarare se afla pe ordinea de zi a sedintei de Guvern de astazi, 8 decembrie. Conform documentului, "incepand cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (...) se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand 18,145 lei/ora", scrie in proiect.
Daca va fi adoptat de Guvern, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de 3.000 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2023, ceea ce reprezinta o crestere de 17,6 % , fata de luna decembrie 2022.
In anul 2022 tariful orar este de 15,239 lei/ora pentru un program normal de lucru 167,333 ore pe luna, iar in anul 2023 tariful orar va fi de 18,145 lei/ora pentru un program normal de lucru de 165,333 ore/luna.
2,1 milioane de romani incaseaza salariul minim pe economie
In Romania beneficiaza in prezent de salariul minim brut garantat in plata un numar de circa 1,2 mil. de salariati, ceea ce reprezinta un procent de aproximativ 23 % din numarul total de salariati activi – 5,27 milioane. De majorarea salariului de baza minim la 3.000 de lei vor beneficia un numar de 2.181.134 salariati.
Totodata, majorarea propusa va avea efecte pozitive asupra cresterii economice prin stimularea ocuparii, cresterii puterii de cumparare a salariatilor si reducerii muncii la negru.
Conform notei de fundamentare a proiectului, majorarea salariului de baza minim brut pe tara influenteaza, pe langa cei 2.181.134 de salariati direct afectati, si mult mai multe drepturi si obligatii, cum ar fi:
- modificarea salariului de baza minim brut pe tara determina
cresterea contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate intrucat acest calcul se raporteaza la salariul minim (Legea nr. 448/2006 art.78(3));
-
modificarea bazei anuale de calcul al contributiei de asigurari sociale in cazul persoanelor care realizeaza venituri din activitati independente/drepturi de proprietate intelectuala intrucat venitul ales de contribuabil nu poate fi mai mic decat nivelul a 12 salarii minime brute pe tara, in vigoare la termenul de depunere a declaratiei unice privind veniturile estimate (Legea 227/2015 art.151);
-
majorarea plafonului in functie de care persoanelor fizice ce obtin venituri non-salariale le poate reveni obligatia de a plati contributii de asigurari sociale si asigurari sociale de sanatate intrucat aceste plafoane se determina in functie de nivelul salariului de baza minim brut pe tara in vigoare la termenul de depunere a declaratiei unice pentru veniturile estimate – (Legea 227/2015-art.145 (1) lit. b);art.180);
-
majorarea normelor de venit pentru veniturile din activitati independente impuse pe baza normelor de venit. Norma de venit pentru fiecare activitate desfasurata de contribuabil nu poate fi mai mica decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la momentul stabilirii acesteia, inmultit cu 12. (Legea 227/2015 – art.69(3));
- modificarea salariului de baza minim brut pe tara determina
cresterea punctului de amenda intrucat acesta se raporteaza la salariul minim (Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare – art.98).
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul unui salariat cu CIM de peste 24 de luni la acelasi angajator, care a avut pana la 31.12.2024 salariul peste cel minim pe economie 3.900 lei brut, pot sa-l trec de la 01.01.2025 la 4050 minimul actual pe economie? Sau, deoarece are peste 24 luni in cadrul firmei trebuie sa i asigur un salariu mai mare decat minimul pe economie?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In sectorul agricol si in industria alimentara salariul minim este 3436 lei. Aveti idee, exista vreo modificare de la 01.12.2024 sau de la 01.01.2025?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O angajata care are contractul individual de munca incepand cu data de 01.09.2023 cu salariul de baza minim brut, incepand cu 01.01.2025 avem obligatia ca salariul sa fie modificat cu 4050? Salariul minim brut poate fi aplicat unui salariat pentru maximum 24 de luni, incepand cu data de 01.09.2025 avem obligatia ca salariatului sa i se acorda un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, sau este valabil din momentul introducerii prevederii legii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<