Pe site-ul UNBR, a fost dat publicitatii discursul rostit de domenul Presedinte UNBR av. dr. Gheorghe Florea la gala de decernare a premiului "Mihail B. Cantacuzino" din 5 decembrie 2014.
Redam un scurt fragment din mesajul domniei sale:
"Viata ne-a pus pe multi sa verificam ceea ce este cel mai sfant lucru pentru un jurist: concordanta dintre vorba si fapta!
L-am apreciat pe profesorul, pe judecatorul, pe avocatul Corneliu Barsan, in diferite ipostaze pe care timpul i le-a harazit. De la profesor am aflat ca cel care face dreptate, legat sau nu la ochi, trebuie sa aiba si „harul” de a o face si trebuie sa si dovedeasca permanenta crezului sau. De la judecatorul Curtii Europene pentru Drepturile Omului am observat ca fapta concorda cu mesajele transmise prin lucrarile sale stiintifice, expresie a stradaniilor omului de stiinta de a patrunde in meandrele dreptului, astfel cum au evoluat acestea, nu doar in scoala romaneasca de drept, ci si in cea europeana si nu numai. De la avocatul Corneliu Barsan am aflat ca cel mai greu lucru este sa suporti nedreptatea facuta de judecata celor pe care ii aperi!
Opera si viata profesorului este dovada ca e greu sa-ti duci „povara” dupa percepte antice, dar inca actuale! E si mai greu sa accepti ca unii merita sa fie aspru judecati si, chiar daca scapa, sa speri ca vor fi pedepsiti la judecata de apoi!"
Mesajul complet poate fi citit aici.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<