Primul ministru Victor Ponta a sustinut vineri, intr-o emisiune televizata, ca in ultimii ani nu a fost facuta nicio reforma in domeniul justitiei si a afirmat ca seful statului "nu a inteles niciodata Justitia cu adevarat".
"Sunt foarte hotarat sa fac reforma in justitie si am vorbit si cu doamna Pivniceru despre acest lucru. (...) Nu a fost nicio reforma in Justitie, totul a fost o chestiune la varf, de imagine si de putere. Problema sunt cele trei milioane de dosare si cei care se judeca trei ani in Romania. Reforma in Justitie o sa fie doar atunci cand pe cei care se bat cu bate si pistoale ii arestam iar ceilalti sa se judece in stare de libertate si atunci cand spune judecatorul da, ii arestam", a spus Ponta.
Potrivit premierului, CSM este o institutie importanta care va putea fi si ea" pusa la un moment dat" in interesul poporului.
Ponta a mai spus ca una dintre propunerile pe o sa le faca o sa fie aceea ca Parlamentul si Justitia sa lucreze si in luna iulie. "Nu se pot primi termene (in Justitie) in iulie ca este vacanta", a afirmat premierul.
Referindu-se la judecatorul CSM Cristi Danilet premierul a spus ca acesta "este mai propagandist decat unul de la PDL, chiar decat Cristi Preda".
"Nu puteti voi face nici in 1.000 de emisiuni cat au facut ei astazi (n.r. CSM)", a mai afirmat Ponta.
Vineri au avut loc alegeri pentru conducerea CSM, dar plenul Consiliului nu a reusit decat desemnarea presedintelui, in persoana fostei vicepresedinte Oana Schmidt-Haineala. Alegerea vicepresedintelui CSM a fost amanata pentru saptamana viitoare, din lipsa de cvorum, membrii Consiliului urmand sa se pronunte asupra candidaturilor depuse de fostul presedinte al CSM Alina Ghica si membrul CSM Cristi Danilet.
Sursa
Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<