Prin definitie, dreptul international umanitar reprezinta un ansamblu de reguli care au ca scop limitarea efectelor unui conflict armat. Dreptul international umanitar protejeaza acele persoane care nu participa sau nu mai participa la ostilitati si restrictioneaza mijloacele si metodele de razboi.
Dreptul international umanitar este reglementat in principal de cele patru Conventii de la Geneva din 12 august 1949, completate de cele doua Protocoale aditionale la acestea din 1977 referitoare la protectia victimelor conflictelor armate, la care se adauga un numar mare de conventii care reglementeaza segmente specifice ale dreptului international umanitar, precum si reguli de drept cutumiar si principii
aferente.
Romania este parte la cele mai multe dintre tratatele multilaterale din domeniul dreptului international umanitar, inclusiv la cele patru Conventii de la Geneva din 12 august 1949 si la Protocoalele aditionale din 1977, mentionate mai sus. Totodata, prezenta Romaniei la misiuni internationale de mentinere a pacii sau de restabilire a ordinii de drept, desfasurate sub mandatul Organizatiei Natiunilor Unite sau al Organizatiei pentru Securitate si Cooperare in Europa, sub conducerea Organizatiei Tratatului Atlanticului de Nord sau a Uniunii Europene, precum si in cadrul unor coalitii, reclama necesitatea cunoasterii, respectarii si aplicarii
principiilor si normelor de drept international umanitar de catre personalul care participa la astfel de misiuni in afara teritoriului statului roman.
Cu toate acestea, nu doar personalul specializat care participa la misiunile anterior mentionate poarta sarcina cunoasterii si aplicarii in concret a acestor norme, ci si populatiei civile ii incumba o astfel de obligatie, care izvoraste din prevederile diferitelor instrumente juridice din domeniul dreptului international umanitar la care Romania este parte, ori care rezulta din dreptul international cutumiar. In acest context, instituirea unei zile a dreptului international umanitar reprezinta o confirmare a atasamentului Romaniei fata de valorile dreptului international umanitar.
Propunerea pentru ziua de 14 mai a fost stabilita in unanimitate de membrii Comisiei Nationale de Drept International Umanitar, constituita in temeiul HG nr.420/2006 privind infiintarea si organizarea Comisiei Nationale de Drept International Umanitar, cu modificarile si completarile ulterioare, ca zi, la nivel national, a dreptului international umanitar.
Aceasta zi reprezinta data la care Romania a ratificat, in anul 1954, Conventiile de la Geneva din 12 august 1949.
Prin prezentul proiect de lege se are in vedere declararea zilei de 14 mai - Zi a dreptului international umanitar. In acest sens, pentru a marca in mod corespunzator aceasta data, la nivel national sau local se are in vedere organizarea de actiuni si activitati specifice de diseminare a normelor aplicabile dreptului international umanitar. De asemenea, se propune ca Societatea Romana de Televiziune si Societatea Romana de Radiodifuziune sa realizeze si sa includa in programele realizate in cadrul acestora, emisiuni dedicate respectivei zile.
Click aici pentru cuprinsul Proiectului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<