"O guvernare a poporului fara informatii pentru popor, ori fara mijloacele de a ajunge la astfel de informatii, nu este altceva decat prologul unei farse sau al unei tragedii sau, poate, al amandurora laolalta. Cunoasterea va guverna intotdeauna asupra ignorantei, asa incat un popor care intentioneaza sa se auto-guverneze trebuie sa se inarmeze cu puterea pe care o confera cunoasterea." - James Madison
Ziua internationala a DREPTULUI DE A STI
Transparency International Romania a sarbatorit vineri, 28 Septembrie 2012, alaturi de organizatii si cetateni din intreaga lume, implinirea unei decade de la marcarea acesteia ca ziua internationala a dreptului de a sti.
Cu aceasta ocazie, TI-Romania lanseaza public cea de-a doua editie a Raportului privind modul in care de instantele si parchetele din Romania respecta dreptul de acces la informatii de interes public. Raportul a fost realizat in baza unui proces de monitorizare derulat in lunile aprilie - iulie 2012, si pune in evidenta o realitate ingrijoratoare.
Desi in Romania dreptul de a sti este considerat drept constitutional, iar legea speciala este in vigoare de mai bine de 12 ani, multe instante si parchete din Romania refuza sa puna la dispozitia cetatenilor informatii elementare cum ar fi datele de contact ale biroului de relatii cu publicul sau informatii despre localizarea registraturii in cadrul institutiei.
Situatia este cu atat mai ingrijoratoare cu cat tocmai aceste institutii sunt cele care ar fi trebuit sa ocroteasca drepturile si libertatile cetatenesti si sa se asigure ca restul entitatilor care functioneaza folosind resurse publice respecta legile tarii. Dovada ca aplicarea legii nu este optionala vine de la o categorie minoritara de instante si parchete, pentru care legea este obligatorie atat in litera cat si in spiritul ei, si care au inteles sa dea curs solicitarilor de informatii de interes public in mod complet si corect, si mai ales cu celeritate.
Extrase din raspunsurile primite au fost inserate in capitolul dedicat practicilor institutionale, care consemneaza atat modelele de bune practici dar si „perlele” magistratilor, unele dintre ele fiind demne de concurenta cu cele ale elevilor, la bacalaureat.
TI-Romania saluta exemplele de normalitate si solicita celorlalte instante sau parchete sa ia exemplul colegilor, care aplica aceeasi lege ca si domniile lor, si sa respecte si aplice legea cu buna credinta, in litera si spiritul sau, avand in vedere ca respectarea legii in Romania nu prea e facultativa.
Click AICI pentru
Raportul privind instantele si parchetele din Romania
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<