Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii Mesajul presedintelui Uniunii Nationale a Barourilor din Romania adresat avocatilor cu ocazia Zilei Europene a Avocatilor.
Ziua de 10 decembrie 2014 reprezinta Ziua Europeana a Avocatilor.
"Alegerea acestei date, de catre Consiliul Barourilor Europene (CCBE), nu este intamplatoare. Tot astazi, in plan mondial, celebram Ziua Internationala a Drepturilor Omului. Iar avocatii au un rol determinant in apararea acestora. In fiecare an, de acum incolo, aceasta zi va fi un prilej pentru abordarea unor tematici menite sa promoveze statul de drept si drepturile fundamentale ale cetatenilor.", se precizeaza in cadrul mesajului presedintelui UNBR.
Mai mult, in cadrul anuntului se specifica faptul ca CCBE a propus avocatilor europeni organizarea de actiuni si dezbateri pe marginea subiectului "Supravegherea electronica in masa, ca amenintare la adresa secretului profesional si a confidentialitatii relatiilor dintre avocat si client".
"Tema nu a fost aleasa intamplator. In ultima perioada aceste principii fundamentale ale profesiei de avocat au fost puse la grea incercare, iar dezvaluirile lui Edward Snowden, din iunie anul trecut, au evidentiat amploarea acestei probleme.", se precizeaza in cadrul mesajului.
Mai mult, presedintele UNBR a oferit si un exemplu lamuritor cu privire la acest aspect deosebit de important: "Imaginati-va cum ar fi avocatura sub imperiul reglementarilor comune societatilor comerciale, in care statul nu ar face nicio diferenta intre o gogoserie si o societate de avocati in privinta confidentialitatii comunicarilor avocat client si a secretului profesional! Pentru ca aceasta este, pana la urma, finalitatea asimilarii."
Cititi mesajul complet pe site-ul UNBR.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele salariale, daca pe fisa de lichidare este mentionat un venit necuvenit, este suficient pentru a fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care angajatul este condamnat cu inchisoare cu executare, isi anunta seful telefonic ca nu mai ajunge la munca din aceasta cauza, care este data de incetare a contractului de munca, ziua in care s-a pronuntat instanta? De asemenea cum se aduce la cunostinta angajatului decizia de incetare a contractului de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate cu sediul in Bucuresti, sectorul 1 si cu puncte de lucru in sectorul 2, Constanta si Cluj, are si salariati mobili. Din punct de vedere al declararii impozitului pe salarii, unde vor figura acestia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<