Societatea Civila de avocati Zamfirescu Racoti & Partners recruteaza un avocat definitiv si un avocat stagiar.
CV-urile si scrisorile de intentie se vor depune pana pe data de 10 iunie!
Care sunt conditiile generale pe care trebuie sa le intruneasca candidatii pentru postul de avocat definitiv:
- vechime in profesie de cel putin 3-5 ani
- experienta in domeniul litigiilor comerciale, insolventei, executarii silite, al contenciosului-administrativ constituie un avantaj
- cunoasterea limbii engleze la un nivel superior (obligatoriu)
- capacitate de a reactiona rapid si de a lua decizii corecte in momente critice, asumandu-si responsabilitati
- sa aiba spirit inovativ, excelente abilitati de comunicator si jucator in echipa
- sa aiba cunostinte operare PC
Conditiile pe care le vor indeplini candidatii care doresc sa candideze pentru postul de avocat stagiar:
- admitere in profesie in anii 2013, 2014
- sa dovedeasca cunostinte juridice temeinice
- ambitie si dedicare profesionala pentru formarea ca avocat de litigii
- cunoasterea limbii romane la un nivel superior si o buna stapanire a limbii engleze (cunostintele de limba franceza, germana, italiana si/sau spaniola pot fi considerate un avantaj)
- capacitatea de a reactiona rapid si de a lua decizii corecte in momente critice, asumandu-si responsabilitati
- sa aiba excelente abilitati de comunicator si jucator in echipa
- sa aiba cunostinte operare PC
Candidatii interesati pot trimite CV-ul insotit de o scrisoare de intentie la adresa de e-mail elena.popa@zrp.ro.
Sursa: Avocatnet.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<