Societatea Civila de avocati Zamfirescu Racoti & Partners recruteaza un avocat definitiv si un avocat stagiar.
CV-urile si scrisorile de intentie se vor depune pana pe data de 10 iunie!
Care sunt conditiile generale pe care trebuie sa le intruneasca candidatii pentru postul de avocat definitiv:
- vechime in profesie de cel putin 3-5 ani
- experienta in domeniul litigiilor comerciale, insolventei, executarii silite, al contenciosului-administrativ constituie un avantaj
- cunoasterea limbii engleze la un nivel superior (obligatoriu)
- capacitate de a reactiona rapid si de a lua decizii corecte in momente critice, asumandu-si responsabilitati
- sa aiba spirit inovativ, excelente abilitati de comunicator si jucator in echipa
- sa aiba cunostinte operare PC
Conditiile pe care le vor indeplini candidatii care doresc sa candideze pentru postul de avocat stagiar:
- admitere in profesie in anii 2013, 2014
- sa dovedeasca cunostinte juridice temeinice
- ambitie si dedicare profesionala pentru formarea ca avocat de litigii
- cunoasterea limbii romane la un nivel superior si o buna stapanire a limbii engleze (cunostintele de limba franceza, germana, italiana si/sau spaniola pot fi considerate un avantaj)
- capacitatea de a reactiona rapid si de a lua decizii corecte in momente critice, asumandu-si responsabilitati
- sa aiba excelente abilitati de comunicator si jucator in echipa
- sa aiba cunostinte operare PC
Candidatii interesati pot trimite CV-ul insotit de o scrisoare de intentie la adresa de e-mail elena.popa@zrp.ro.
Sursa: Avocatnet.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<