Modalitate de modificare a contractului individual de munca (v.),reglementata prin art. 66-68 C.m.,constand in prestarea temporara a muncii de catre salariat (cel mult 6 luni, cu posibilitatea prelungirii cu inca maximum 6 luni), din dispozitia obligatorie a angajatorului (v.), in interesul unui alt angajator, realizandu-se, astfel pe durata d., o cesiune yemporara a contractului individual de munca al salariatului aflat in d., de la primul angajator , la cel de al doilea, contractul cu primul suspendandu-se.