Cautare motive neimputabile salariatului

Concedierea "din motive neimputabile" salariatului: ce inseamna acest lucru?

Un contract de munca poate inceta prin demisie sau prin concediere. In cazul concedierii, exista situatii in care decizia se ia "din motive neimputabile salariatului".  Conform... » citeste mai departe aici

Lege: Salariatii primesc minimum 7,5% din profitul companiei, pe langa salariu si alte beneficii

O posibila noua lege stabileste ca salariatii primesc minimum 7,5% din profitul companiei. Acest beneficiu ar urma sa se acorde in plus fata de salariu si alte beneficii deja... » citeste mai departe aici

6 documente-cheie la concedierea pentru necorespundere profesionala

Deciziile de concediere pentru necorespundere profesionala sunt printre actele pe care le realizam cu cea mai mare dificultate. Mare atentie la aceste decizii pentru ca ele pot fi cu usurinta... » citeste mai departe aici

Concedierea pentru necorespundere profesionala, un obiect des intalnit in litigiile de munca

Angajatul poate contesta in instanta decizia de necorespundere profesionala. Angajatul poate contesta lipsa evaluarii sale, ca baza pentru luarea deciziei de concediere pentru necorespundere... » citeste mai departe aici

In atentia avocatilor si consilierilor juridici responsabili cu solutionarea litigiilor de munca

Nu este deloc necunoscut faptul ca numarul litigiilor de munca a crescut in mod substantial in ultimii ani. Consilierii juridici si avocatii insarcinati cu solutionarea litigiilor de munca detin... » citeste mai departe aici

Propunere Codul Muncii: Angajatorii vor putea desface unilateral contractele de munca

  Angajatorii doresc o modificare a actualului Cod al Muncii care sa le permita desfacerea unilaterala a contractului de munca, in cazul angajatilor-problema, au declarat joi (25 martie... » citeste mai departe aici