O posibila noua lege stabileste ca salariatii primesc minimum 7,5% din profitul companiei. Acest beneficiu ar urma sa se acorde in plus fata de salariu si alte beneficii deja negociate.
Denumita
Legea pentru participarea salariatilor la profit, precum si pentru modificarea Codului fiscal, actul care stabileste ca
angajatii vor primi o mica parte din profitul companiei a fost deja adoptat de Senatul Romaniei.
Prin participare la profit se intelege "acordarea de venituri salariatilor in temeiul prezentei legi, reprezentand o parte din profitul net realizat de angajator", stabileste actul mentionat la art. 2, lit. e).
Posibilitatea ca salariatii sa primeasca cei minimum 7,5% din profit nu este lasata la latitudinea angajatorului, intrucat art. 3 din document precizeaza urmatoarele: "(...) angajatorul are
obligatia de a distribui salariatilor, cu titlu de participare la profit, suplimentar salariului si celorlalte drepturi banesti prevazute de lege si de contractele individuale si colective de munca aplicabile o parte din acel profit net realizat".
Profitul net reprezinta profitul contabil ramas dupa deducerea din profit, dupa caz, a impozitului pe profit, reglementat de Codul fiscal, a impozitului pe veniturile microintreprinderilor sau a impozitului specific anual stabilit de Legea nr. 170/2016.
Conform actului deja adoptat de Senat, de procentul de minimum 7,5% pot beneficia doar angajatii care au o vechime de cel putin 12 luni in relatia de munca cu angajatorul, neintrerupta sau intrerupta numai de
suspendarea temporara a contractului individual de munca din motive de concediu pentru incapacitate temporara de munca, concediu pentru ingrijirea copilului sau alte motive neimputabile salariatului.
Desi limita inferioara a cotei din profit care se poate distribui salariatilor a fost stabilita la 7,5%, aceeasi lege spune ca angajatorul poate alege sa ofere angajatilor maximum 25% din profitul net.
Mai mult, din procentul ales pentru distribuire catre salariati, 20% va fi rezervat exclusiv angajatilor performanti. Toti ceilalti vor avea de impartit restul de 80%.
Adoptarea acestei noi legi, insa, a fost facuta tacit. Termenul de dezbatere si vot a expirat, asadar proiectul a trecut automat la Camera Deputatilor pentru hotararea finala a Legislativului.
E important sa retinem, totusi, ca rapoartele Comisiilor pentru buget si pentru drepturile omului au fost negative. Senatorii membri in aceste forumuri nu au dorit ca salariatii sa primeasca bani in plus din profitul net al companiilor pentru care lucreaza.
Punctul de vedere al Guvernului a fost solicitat, dar nu a fost primit la Senat.
Initiativa de a distribui o parte din profit angajatilor a apartinut unor parlamentari PSD.
Daca legea ar fi astazi in vigoare, angajatii Dacia, spre exemplu, ar primi aproximativ 5.520.000 lei din ultimul profit net declarat al constructorului auto romanesc. Asadar, cei aproximativ 14.700 de angajati ai companiei ar primi in jur de 375 lei in plus. Suma ar putea creste doar daca si procentul platit din profit angajatilor ar fi mai mare.
Cel mai mare angajator din Romania, insa, este Profi. Cu peste 1200 de magazine in Romania, firma are peste 16.300 de angajati. Dar, din pacate, compania este in pierdere si n-a reusit sa obtina profit.
Cele mai profitabile companii din Romania sunt: OMV Petrom, Hidroelectrica, Dedeman, Kaufland, Dacia, Ford, Continental, Transgaz, JTI Romania, OMV Petrom Marketing.
Raspunsul e simplu: ramane de vazut. Acum nu e nimic hotarat.
Camera Deputatilor poate acum sa decida asupra
L649/2020, avand la dispozitie votul decizional.
De indata ce deputatii vor discuta si hotari asupra acestui proiect, vom reveni cu actualizari. Pana atunci, retineti ca este doar un proiect de lege adoptat de Senat. Asadar, prevederile sale nu se aplica inca.
E-JURIDIC.RO
