Cautare solicitare

Anularea deciziei de concediere. Reintegrarea salariatului pe post este obligatorie?

Un salariat care a fost concediat poate sa obtina in instanta anularea deciziei de concediere, daca magistratii constata ca aceasta s-a facut in mod ilegal.  In cazul anularii deciziei de... » citeste mai departe aici

Adeverinta de vechime in munca: sporul de weekend trebuie inclus in document?

Codul muncii prevede clar ca, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata... » citeste mai departe aici

"Instrainarea parinteasca" devine violenta psihologica. Legea a fost adoptata in Parlament

Legea care defineste notiunea de "instrainare parinteasca" ca forma a violentei psihologice, in contextul cresterii numarului de dispute judiciare cu privire la exercitarea in comun a... » citeste mai departe aici

Examinarea psihologica a salariatilor: cand este obligatorie si cum poate fi solicitata de angajator?

La fel ca examenul de medicina muncii, examinarea psihologica a lucratorilor are un rol important in stabilirea gradului de compatibilitate al angajatului cu sarcina de munca, din punctul de... » citeste mai departe aici

Statutul Asociatiei de Proprietari, MODEL editabil actualizat 2024

Statutul asociatiei de proprietari consta in ansamblul de dispozitii prin care se reglementeaza scopul, structura si modul in care este organizata asociatia. Puteti descarca Statutul... » citeste mai departe aici

Lege noua: Despagubiri decontate direct, in limita a 400 de euro, pentru reparatia vehiculului avariat

Despagubirile pot fi achitate pentru reparatia vehiculului avariat, la solicitarea persoanei prejudiciate, prin decontare directa, cu conditia ca valoarea totala sa nu depaseasca echivalentul in lei a... » citeste mai departe aici

Reguli mai aspre pentru firmele care aduc muncitori din afara UE. Amenzile ajung pana la 10.000 lei

Firmele care aduc muncitori straini si nu le incheie contracte de munca in 15 zile de la momentul intrarii acestora pe teritoriul Romaniei ori, dupa caz, de la obtinerea noului aviz de angajare, in... » citeste mai departe aici

Lege noua: Condamnatii fugari isi vor plati singuri repatrierea

Proiectul de lege care ii pune la cheltuiala pe fugarii condamnati la inchisoare a fost adoptat de Guvern si trimis in Parlament pentru a fi aprobat. In 2023, statul roman a achitat 10 milioane... » citeste mai departe aici

Stiati?! Concediul paternal se poate acorda atat integral, cat si fractionat

In Romania, concediul paternal de 10 zile lucratoare se acorda la solicitarea angajatului in primele 8 saptamani de la nasterea copilului. Daca tatal obtine un atestat de absolvire a cursului de... » citeste mai departe aici

Lista de intretinere afisata la bloc poate fi contestata. Obligatiile presedintelui asociatiei de proprietari

Un proprietar are dreptul de a contesta lista de intretinere, in cazul in care constata o eroare de calcul, ori are suspiciuni cu privire la sumele ce-i revin pentru plata.  Legea 196/2018... » citeste mai departe aici

Telemunca 2024: noutati relevante pentru angajati si angajatori. Model Contract de TELEMUNCA

Incepand cu data de 1 ianuarie 2024, prin O.U.G. nr. 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru... » citeste mai departe aici

Concediul fara plata. Exceptii cand genereaza vechime in munca

Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata unui astfel de concediu se stabileste prin... » citeste mai departe aici

Efectele anularii deciziei de concediere: Atentie! Desfiintarea postului nu impiedica reintegrarea salariatului in firma

In situatia unui concedieri nelegale, instanta de judecata poate decide anularea deciziei de concediere, precum si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate, de care... » citeste mai departe aici

De ce lucrul la birou este benefic pentru bunastarea si dezvoltarea profesionala a angajatilor

  Reducerea cheltuielilor, faptul ca nu mai stai in trafic dimineata si flexibilitatea, toate acestea suna foarte bine. Totusi, lucrul in echipa intr-un birou are si avantaje multiple, ce ii... » citeste mai departe aici

Dosarul personal al salariatului: lista documentelor obligatorii in 2024

Toti angajatorii sunt obligati sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul, indiferent ca este CV, fisa de instruire sau o convocare... » citeste mai departe aici

Atentie! Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna

Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa durata efectiva a concediului se stabileste in... » citeste mai departe aici

Acte necesare pentru ajutorul de deces in 2024

Ajutorul de deces se acorda si in 2024. Iata lista de acte necesare pentru a obtine banii de la stat in cazul decesului unui membru al familiei.  In primul rand, trebuie stabilit ca, in cazul... » citeste mai departe aici

Despagubiri pentru concedierea abuziva: situatiile in care fostul angajat poate pretinde daune morale

Concedierea este unul dintre cele mai sensibile subiecte din dreptul muncii. Tocmai de aceea este important ca orice manager HR sa cunoasca procedurile exacte pe care trebuie sa le aplice, in cazul... » citeste mai departe aici

​Agentia Nationala Antidrog ar putea trece in subordinea Ministerului Sanatatii. "Abordarile politienesti indeparteaza consumatorii de accesul la tratament"

Agentia Nationala Antidrog ar putea trece din subordinea Ministerului Afacerilor Interne in subordinea Ministerului Sanatatii, avand in vedere ca problema consumului de droguri este o chestiune de... » citeste mai departe aici

Refuzul angajatorului de a-i elibera fostului salariat o adeverinta cu veniturile incasate in perioada lucrata - ce prevede Codul muncii

Un angajator are obligatia de a elibera fostului angajat, la cerere, o adeverinta cu salariile si sporurile incasate de acesta in perioada lucrata, in termen de cel mult 15 zile de la data... » citeste mai departe aici

Semnarea electronica a contractelor si documentelor de munca: ce trebuie sa stii

Semnarea electronica a documentelor de munca vine cu numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Cele mai importante avantaje se refera la eficientizarea relatiilor de munca si... » citeste mai departe aici