Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cauza contractului

                                             CAUZA CONTRACTULUI

 

Motivul  determinant  al  hotararii  de  a  incheia  actul juridic, adica reprezentarea scopului concret in vederea realizarii caruia se consimte la asumarea obligatiei.
 

STRUCTURA CAUZEI
 
Element  abstract,  obiectiv  si  invariabil  la  aceeasi  categorie de contracte.

33 de instrumente pentru un management de succes
33 de instrumente pentru un management de succes

Vezi detalii

Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari
Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari

Vezi detalii

Teste de Angajare si Selectie
Teste de Angajare si Selectie

Vezi detalii


 

SCOPUL IMEDIAT (CAUSA OPTIMA) SCOPUL CONTRACTULUI
 
In contractele sinalagmatice – considerarea mutuala a contraprestatiei celeilalte parti.

In contractele cu titlu gratuit – intentia liberala a dis- punatorului fata de gratificat.

In contractele reale – prefigurarea sansei de castig sau riscul unei pierderi.
 

SCOPUL MEDIAT
 
Motivul   principal   al   contractului,   determinat   de insusirile persoanei sau de calitatile prestatiei.

Element  concret,  subiectiv,  variabil  –  difera  de  la  un contract la altul.
 

CONDITII CUMULATIVE DE VALIDITATE:

● sa existe

● sa fie reala

● sa fie licita si morala


PROBA CAUZEI:

Se considera ca toate contractele, pana la proba contrarie, au cauza valabila care poate fi dovedita cu orice mijloc legal de proba.

Data aparitiei: 22 Mai 2006
Autor:
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cauza contractului":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Acordarea ajutorului de deces 2014

Intrebare: Va prezint urmatoarea situatie: cumnatul meu a decedat, fiind salariat la data decesului. Patronul firmei unde a lucrat a platit : - 1500 ron la Pompe Funebre pe factura (el a luat factura avind si o copie a certificatului de deces) - 2000 ron sotiei celui decedat, dar fara sa semneze undeva de primire pentru acesti bani. Separat, sotia, pe baza copiei certificatului de deces si a altor facuri achitate la cimitir ,a solicitat si primit de la serviciul ei ajutorul de deces. Banii acordati de patron acopereau toate cheltuielile necesare inhumarii dar profitand de bunavointa patronului care nu a mai solicitat alte facturi ,sotia la cimitir a achitat factura pe numele ei si astfel a putut dovedi la serviciul ei ca a suportat cheltuieli de inhumare si a solicitat ajutor de deces in valoare de 2200 ron. Unde ma pot interesa daca patronul a achitat cei 3500 ron ca ajutor de deces sau i-a dat din buzunarul lui ? Stiu ca ajutorul de deces e 2200 ron. In situatia in care atat patronul a acordat banii ca ajutor de deces si a trecut astea in contabilitatea firmei dar si sotia a solicitat si primit ajutor de deces ,dar fara sa stie unul ce face altul, care din ei e in culpa? Ce e de facut in aceasta situatie pentru ca sotia nu vrea sa vorbeasca cu patronul despre acest subiect si sa-i spuna ca cu toate ca ii ajungeau banii acordati de el,ea a profitat si a mai luat inca o data ajutorul de deces.

Raspuns: În cazul decesului asiguratului sau al pensionarului, beneficiază de ajutor de deces o singur&#... [citeste tot raspunsul aici...]

©2016 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice