Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cauza contractului

                                             CAUZA CONTRACTULUI

 

Motivul  determinant  al  hotararii  de  a  incheia  actul juridic, adica reprezentarea scopului concret in vederea realizarii caruia se consimte la asumarea obligatiei.
 

STRUCTURA CAUZEI
 
Element  abstract,  obiectiv  si  invariabil  la  aceeasi  categorie de contracte.

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii


 

SCOPUL IMEDIAT (CAUSA OPTIMA) SCOPUL CONTRACTULUI
 
In contractele sinalagmatice considerarea mutuala a contraprestatiei celeilalte parti.

In contractele cu titlu gratuit intentia liberala a dis- punatorului fata de gratificat.

In contractele reale prefigurarea sansei de castig sau riscul unei pierderi.
 

SCOPUL MEDIAT
 
Motivul   principal   al   contractului,   determinat   de insusirile persoanei sau de calitatile prestatiei.

Element  concret,  subiectiv,  variabil    difera  de  la  un contract la altul.
 

CONDITII CUMULATIVE DE VALIDITATE:

● sa existe

● sa fie reala

● sa fie licita si morala


PROBA CAUZEI:

Se considera ca toate contractele, pana la proba contrarie, au cauza valabila care poate fi dovedita cu orice mijloc legal de proba.

Data aparitiei: 22 Mai 2006
Autor:
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cauza contractului":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Rezolutiune contract de intretinere

Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce se poate face in urmatoarea situatie: O doamna in varsta de 87 de ani - Dumitrescu- a incheiat contract de intretinere cu drept de uzufruct viager cu Guragata Elena in 31 iulie 2009. Pana in august 2010, doamna Guragata si-a indeplinit partial obligatiile contractuale, iar din august 2010 pana in prezent (iulie 2013) nu a mai prestat nici un fel de intretinere sub pretextul ca nu a mai fost primita in locuinta. Acest lucru s-a intamplat o singura data ca urmare a nemultumirii doamnei Dumitrescu datorita lipsei ingrijirii pt mai multe zile. Doamna Guragata s-a complacut in situatia aceasta, neefectuand nicio incercare de a-si indeplini obligatiile (ingrijire, plata intretinerii, hranei si medicamentelor), chiar daca doamna Dumitrescu a avut probleme de sanatate cu dese internari in spital si ar fi acceptat ajutorul doamnei Guragata, ajutor care insa nu a venit. Nu s-a achitat nici de obligatii in care nu era necesar acordul doamnei Dumitrescu ( plata intretinerii, vizite la spital, etc) Intre timp doamna Dumitrescu a actionat in instanta, solicitand rezolutiune contract in dosarul 6012/301/2012 si- surprinzator - i s-a respins actiunea, fiind obligata si la plata cheltuielilor de judecata. Chiar si dupa aceasta decizie, doamna Guragata nu este interesata sub nici o forma de a o ingriji pe doamna Dumitrescu cu toate ca contactul incheiat in 2009 nu s-a modificat cu nimic, obligatiile dumneaei ramanand aceleasi. Doamna Dumitrescu, dupa ce a asteptat 14 zile in zadar ca doamna Guragata sa respecte contractul, a facut apel si a primit termen pe 1 noiembrie 2013, timp in care doamna Guragata probabil spera ca prin lipsirea de ingrijire sa-i grabeasca sfarsitul pentru a beneficia de obiectul contractului. Va rog sa ne sfatuiti ce putem face in acest caz. Multumesc frumos.

Raspuns: Situatia este delicata, depinde cum veti trata acest caz in apel. Daca actiunea v-a fost respinsa la... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice