Club Juridic - Tu intrebi, Specialisti raspund!

Cauza contractului


Cuvinte cheie: Contract, Cauza

                                             CAUZA CONTRACTULUI


 

Motivul  determinant  al  hotararii  de  a  incheia  actul juridic, adica reprezentarea scopului concret in vederea realizarii caruia se consimte la asumarea obligatiei.
 

STRUCTURA CAUZEI
 
Element  abstract,  obiectiv  si  invariabil  la  aceeasi  categorie de contracte.
 

SCOPUL IMEDIAT (CAUSA OPTIMA) SCOPUL CONTRACTULUI
 
In contractele sinalagmatice – considerarea mutuala a contraprestatiei celeilalte parti.

In contractele cu titlu gratuit – intentia liberala a dis- punatorului fata de gratificat.

In contractele reale – prefigurarea sansei de castig sau riscul unei pierderi.
 


Regulamentul de  Organizare si Functionare (ROF) penttu bunul mers al firmei
Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) penttu bunul mers al firmei

Vezi detalii

Colectarea si Recuperarea debitelor comerciale si civile
Colectarea si Recuperarea debitelor comerciale si civile

Vezi detalii




SCOPUL MEDIAT
 
Motivul   principal   al   contractului,   determinat   de insusirile persoanei sau de calitatile prestatiei.

Element  concret,  subiectiv,  variabil  –  difera  de  la  un contract la altul.
 

CONDITII CUMULATIVE DE VALIDITATE:

● sa existe

● sa fie reala

● sa fie licita si morala


PROBA CAUZEI:

Se considera ca toate contractele, pana la proba contrarie, au cauza valabila care poate fi dovedita cu orice mijloc legal de proba.



Data aparitiei: 22 Mai 2006

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele!

Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Abuz in functie

Intrebare: Buna ziua, superiorul la locul de munca are un comportament abuziv din punctul meu de vedere.Am sa va dau cateva exemple pentru a stii despre ce este vorba : te scoate de pe postul tau de la birou si te pune sa faci curatenie pe jos in fata multor persoane; iti vorbeste urat ; ceri explicatii pentru ce face si nu le ofera; te scoate de pe postul tau , te pune pe un post mai jos doar pentru o zi pentru ca asa are chef si sta el in locul tau -el avand alte atributii de facut ; prezinti situatia gradului ierarhic mai mare iar el a doua zi incepe sa se razbune , facand aceleasi lucruri intr-un mod mai suptil. Sunt atat de multe de spun incat nu mi-ar ajunge o ora . As dori sa stiu ce pot face pentru a opri aceste abuzuri, cum putem tine piept lor ? Va multumesc

Raspuns: Puteti formula atat o sesizare la ITM impotriva angajatorului pentru hartuire morala la locul de mun... [citeste tot raspunsul aici...]



Top articole

 NOUL COD RUTIER - actualizat [Vizualizari: 389060]
 Acte necesare - Cazier judiciar [Vizualizari: 379187]
 Codul Civil [Vizualizari: 297033]
 Cod CAEN - Actualizat 2008 [Vizualizari: 257357]
 Codul familiei - actualizat [Vizualizari: 180357]