Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Dan Diaconescu va fi eliberat conditionat din inchisoare

Tribunalul Ilfov a decis, miercuri, ca Dan Diaconescu sa fie eliberat conditionat din inchisoare, dupa ce acesta a executat efectiv aproape doi ani si opt luni din pedeapsa de cinci ani si sase luni inchisoare primita pentru santaj. Decizia este definitiva, informeaza Agerpres.

Tribunalul Ilfov a respins contestatia procurorilor si a mentinut o decizie de eliberare luata de Judecatoria Sectorului 4 pe 27 octombrie.

Dan Diaconescu a cerut sa fie eliberat conditionat in baza Legii 169/2017 privind recursul compensatoriu, care prevede scaderea a 6 zile din pedeapsa pentru 30 de zile petrecute in conditii improprii in inchisoare.

Pe 4 martie 2015, Diaconescu a fost condamnat la cinci ani si sase luni inchisoare cu executare pentru savarsirea infractiunii de santaj. in acelasi dosar, fostul realizator OTV Doru Parv a fost condamnat la patru ani inchisoare cu executare pentru santaj si interzicerea desfasurarii oricarei activitati in presa scrisa sau audio-video, pe o perioada de cinci ani, iar Mitrus Ghezea, fost realizator la OTV, a fost condamnat la doi ani si sase luni inchisoare cu executare tot pentru santaj.

Dan Diaconescu, asociat majoritar la SC Ocram Televiziune SRL si realizator de programe la postul de televiziune OTV, a fost deferit justitiei pentru doua infractiuni de santaj.

Potrivit DNA, adauga aceeasi sursa, in perioada mai - septembrie 2009, Dan Diaconescu a exercitat acte repetate de amenintare, atat in mod direct, in cadrul emisiunii de la OTV, cat si indirect, prin intermediul lui Doru Parv, asupra lui Ion Mot, primar al comunei aradene Zarand, pentru a-l determina sa le dea suma totala de 200.000 euro.

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Sub presiunea acestor amenintari, primarul Ion Mot i-a remis lui Doru Parv suma de 30.000 de euro si 42.000 de lei, scopul fiind ca banii sa ajunga, in final, la Dan Diaconescu.

Totodata, procurorii il mai acuza pe Dan Diaconescu ca, in cursul lunii aprilie 2005, a exercitat acte repetate de amenintare, atat in mod direct, cat si indirect, prin intermediul lui Mitrus Ghezea, realizatorul emisiunii "Semnal de alarma", difuzata pe acelasi post de televiziune, asupra omului de afaceri Paul Petru tardea, pentru a-l determina sa-i dea suma totala de 100.000 euro, din care a primit efectiv 4.500 de euro.

de
Redactor

Data aparitiei: 30 Noiembrie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Dan Diaconescu va fi eliberat conditionat din inchisoare":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Precizare pentru Doamna ANTONIA POPESCU,cu mii de scuze. Ce mai pot sa fac ?

Intrebare: Acesta este un contract semnat de un fiu cu mama lui care acum in 2011, mama proprietara a bunurilor a decedat. Potrivit art. 30/legea nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice, asistata lacererea acesteiasau din oficiu, nu a solicitat niciodata, dupa caz, in vederea incheierii unui act juridic de instrainare, cu titlu oneros la varsta de 75-80 de ani - nu stia ce inseamna, eu, cu DEXul am aflat la 52 de ani; care om poate sa semneze un asemenea contract, sa i se vanda bunurile casa ramana in strada?sau gratuita, a bunurilor ce-i apartin, in scopul intretinerii si ingrijirii sale avea o pensie in jur de 900 ron, bolnava fizic si psihic, de un reprezentant al autoritatii tutelare a consiliului local in a carui raza teritoriala domiciliaza persoana varstnica; reprezentantul autoritatii tutelare nu a existat, ci fiul batranei raposate,adica fratele meu; batrina-mama, a ramas in seama mea pana in 5 noiembrie 2010,cand a luat-o si tinut-o in spital. Contractul de intretinere fiind un contract sinalagmatic, pentru neexecutarea obligatiei de de intretinere stabilita prin contract, beneficiarii intretinerii pot cere rezolutiunea contractului in temeiulart.1020 Cod Civil. Potrivit textului mentionat, o conditie esentiala pentru desfiintarea contractului este ca neexecutareasa fie imputabila debitorului ''. Daca am sanse sa atac cu reusita aceste acte semnate de defuncta mama prin ,,act juridic de instrainare cu titlu oneros'', atata timp cat el nu a avut grija de ea, mama avand ,,Sindron Demential'' diagnostic la purtator, acumulat cu multi ani in urma. Precizez ca si eu sunt fiica raposatei mame, doar, ca acea intelegere oneroasa a fost semnata fara prezenta sau instiintarea mea. Am precizat ca mama avea ,,Sindron Demential'', nu este o boala de moment, ci este instalata cu multi ani in urma, cu mult inainte de implinirea virstei de 80 de ani-virsta decesului. Multumesc anticipat.

Raspuns: Pentru a doua varianta, deja v-am raspuns aici, stimata doamna Stan, va rog sa revedeti raspunsul. ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice