Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Dan Diaconescu va fi eliberat conditionat din inchisoare

Tribunalul Ilfov a decis, miercuri, ca Dan Diaconescu sa fie eliberat conditionat din inchisoare, dupa ce acesta a executat efectiv aproape doi ani si opt luni din pedeapsa de cinci ani si sase luni inchisoare primita pentru santaj. Decizia este definitiva, informeaza Agerpres.

Tribunalul Ilfov a respins contestatia procurorilor si a mentinut o decizie de eliberare luata de Judecatoria Sectorului 4 pe 27 octombrie.

Dan Diaconescu a cerut sa fie eliberat conditionat in baza Legii 169/2017 privind recursul compensatoriu, care prevede scaderea a 6 zile din pedeapsa pentru 30 de zile petrecute in conditii improprii in inchisoare.

Pe 4 martie 2015, Diaconescu a fost condamnat la cinci ani si sase luni inchisoare cu executare pentru savarsirea infractiunii de santaj. in acelasi dosar, fostul realizator OTV Doru Parv a fost condamnat la patru ani inchisoare cu executare pentru santaj si interzicerea desfasurarii oricarei activitati in presa scrisa sau audio-video, pe o perioada de cinci ani, iar Mitrus Ghezea, fost realizator la OTV, a fost condamnat la doi ani si sase luni inchisoare cu executare tot pentru santaj.

Dan Diaconescu, asociat majoritar la SC Ocram Televiziune SRL si realizator de programe la postul de televiziune OTV, a fost deferit justitiei pentru doua infractiuni de santaj.

Potrivit DNA, adauga aceeasi sursa, in perioada mai - septembrie 2009, Dan Diaconescu a exercitat acte repetate de amenintare, atat in mod direct, in cadrul emisiunii de la OTV, cat si indirect, prin intermediul lui Doru Parv, asupra lui Ion Mot, primar al comunei aradene Zarand, pentru a-l determina sa le dea suma totala de 200.000 euro.

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!
Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!

Vezi detalii

PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri

Vezi detalii

Sub presiunea acestor amenintari, primarul Ion Mot i-a remis lui Doru Parv suma de 30.000 de euro si 42.000 de lei, scopul fiind ca banii sa ajunga, in final, la Dan Diaconescu.

Totodata, procurorii il mai acuza pe Dan Diaconescu ca, in cursul lunii aprilie 2005, a exercitat acte repetate de amenintare, atat in mod direct, cat si indirect, prin intermediul lui Mitrus Ghezea, realizatorul emisiunii "Semnal de alarma", difuzata pe acelasi post de televiziune, asupra omului de afaceri Paul Petru tardea, pentru a-l determina sa-i dea suma totala de 100.000 euro, din care a primit efectiv 4.500 de euro.

de
Redactor

Data aparitiei: 30 Noiembrie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Dan Diaconescu va fi eliberat conditionat din inchisoare":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Adeverinta sporurii

Intrebare: Am lucrat 35 ani si 1 luna la o statie de transformate electrica cu exploatare de la domiciliu in ture de 24h cu 24h pana in anul 1990,iar dupa aceea in ture de 24h cu 48h .Programul de lucru era 8h camera de comanda iar restul de 16h era supraveghere de la domiciliu.Pentru supraveghere de la domiciliu exploatare de la domiciliu pimeam un spor de 25% la salariul de incadrare dupa care se facea calculul la salariul pe tura. Societatea unde am lucrat si am fost disponibilizat S.C. CEZ Distributie S.A. nu-mi elibereaza adeverinta cu acest spor de 25% motivand ca nu este spor permanent ci spor obtinut conform C.C.M.. spor ce este trecut in contractul aditional al contractului individual de munca la alte sporuri. Am cerut de asemenea daca nu elibereaza adeverinta cu sporul respectiv sa-mi dea salariile obtinute din care s-a platit C.A.S.-ul fiindu-mi necesara la casa de pensii pentru calculare punctajului real dar nu mi-sa dat motivind ca sunt trecute in cartea de munca, dar daca se compara salariile din cartea de munca cu fisele fiscale dupa anul 2000exista o diferenta de 0.5-0.8 puncte la fiecare an. Ce m-a sfatuiti sa fac ?

Raspuns: Pentru clarificarea acestor aspecte puteti formula o cerere de chemare in judecata, aceasta nu se ti... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016