Fostul general Victor Atanasie Stanculescu a solicitat, luni, la Judecatoria Sectorului 4, sa fie eliberat conditionat. Avocatul din oficiu care l-a aparat a declarat ca in situatia sa ar trebui sa se aplice prevederile legale mai favorabil si sa fie eliberat dupa executarea unei treimi din pedeapsa, informeaza Mediafax.
Victor Atanasie Stanculescu a fost adus, luni dimineata, la Judecatoria Sectorului 4, in vederea judecarii cererii sale de eliberare conditionata din penitentiar. Victor Atanasie Stanculescu a executat o treime din cei 15 ani de inchisare, pedeapsa de condamnare in dosarul Revolutiei de la Timisoara.
Procurorul de sedinta a solicitat respingerea cererii lui Stanculescu, pe motiv ca fapta pentru care a fost condamnat este una deosebit de grava si, astfel, Victor Atanasie Stanculescu trebuie sa continue executarea pedepsei in regim de detentie.
Fost general are varsta de 85 de ani si este incarcerat din octombrie 2008.
Noul Cod Penal arata ca eliberarea conditionata in cazul condamnatului care a implinit varsta de 60 de ani se poate dispune dupa executarea a cel putin doua treimi din durata pedepsei, in cazul inchisorii mai mari de 10 ani, noteaza Mediafax.
In data de 16 octombrie 2008, Victor Atanasie Stanculescu a fost condamnat de catre judecatorii instantei supreme la 15 ani de inchisoare, pentru omor deosebit de grav.
In data de 10 ianuarie 2013, Tribunalul Ilfov a emis aviz nagativ in cererea lui Stanculescu de a i se intrerupre executarea pedepsei din motive medicale.
Victor Atanasie Stanculescu a trimis si o cerere de gratiere la Presedintie, pentru care Minsterul Justitiei a dat aviz negativ.
Sursa: Mediafax
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<