Vechimea in specialitatea studiilor se refera la perioada in care un angajat a desfasurat activitati ce se aliniaza cu domeniul in care si-a finalizat studiile universitare sau postuniversitare.
Desi aceasta definitie pare simpla, in practica apar situatii neclare si interpretari contradictorii, din cauza unei reglementari slabe in legislatie.
Pentru a dovedi vechimea in specialitatea studiilor, angajatii trebuie sa colecteze si sa prezinte diverse documente care sa ateste perioada si tipul activitatilor desfasurate. In mod obisnuit, aceste documente includ copii ale contractelor de munca, fise de post sau rapoarte de activitate.
In acest articol oferim clarificari importante, pornind de la un exemplu concret, pentru a evita problemele legate de dovedirea experientei profesionale in domeniul studiilor absolvite.
Studiu de caz: "Avem urmatoarea situatie:
- in perioada 2009-2015 angajat in functia de economist (cod cor 263102)
- in perioada 2020-2023 angajat in functia de specialist resurse umane (cod cor 243314)
- studii: licentiat in stiinte economice, domeniul contabilitate, specializare Contabilitate si informatica de gestiune + master in domeniul contabilitatii.
Perioada lucrata ca si specialist resurse umane constituie vechime in specialitatea studiilor?"
Raspuns
PortalCodulMuncii.ro: Vechimea in specialitatea studiilor indica perioada in care un angajat a efectuat activitati ce coincid cu domeniul in care a absolvit studiile universitare sau post-universitare. Cu toate ca aceasta definitie pare simpla, in practica se intalnesc dificultati, datorita lipsei unei explicite descrieri in lege, ceea ce poate duce la interpretari diverse, uneori chiar contradictorii.
Pentru a dovedi vechimea in specialitatea studiilor, angajatii trebuie sa adune si sa prezinte o serie de documente care sa confirme perioada si natura activitatii desfasurate. Actele necesare includ, in general, copii ale contractelor de munca, care arata durata angajarii si domeniul de activitate, fise de post actualizate, care detaliaza responsabilitatile si atributiile specifice functiei ocupate, precum si rapoarte de activitate sau alte inregistrari care pot servi drept dovezi ale indeplinirii sarcinilor de serviciu in domeniul studiilor absolvite.
Un aspect important de retinut este ca nu orice experienta profesionala se califica drept vechime in specialitate. Activitatile trebuie sa fie strans legate de domeniul de studii si sa corespunda cerintelor specifice ale functiei pentru care se solicita recunoasterea vechimii.
Acest detaliu este esential pentru determinarea corecta a vechimii in specialitate si poate influenta deciziile legate de avansarea in cariera sau de accesul la anumite beneficii profesionale.
Perioada asimilata vechimii in specialitatea studiilor reprezinta perioada in care o persoana a desfasurat in mod efectiv o activitate profesionala in specializarea studiilor absolvite.
Asadar, vechimea in specialitatea studiilor este vechimea dobandita in temeiul unui contract individual de munca, al unui raport de serviciu sau ca profesie liberala, demonstrata cu documente corespunzatoare pentru activitatea desfasurata de catre o persoana intr-o functie de specialitate corespunzatoare profesiei sau specializarii sale.
Specialistii in resurse umane (cod cor 242314) sunt specialistii in domeniul resurselor umane si de personal care furnizeaza servicii legate de politicile de personal, cum ar fi recrutarea sau dezvoltarea personalului, analize ocupationale si orientare profesionala.
Asadar, daca din fisa postului sau orice alte documente, salariatul poate face dovada ca a desfasurat in functia de specialist resurse umane, activitati care au legatura cu specializarea sa in domeniul economic, sau cerintele acestui post, impun studiile economice si sunt legate de specializarea obtinuta de acesta, veti putea lua in considerare si aceasta perioada ca vechime in specialitatea studiilor.
In conditiile in care, din niciun document depus nu rezulta legatura intre studiile absolvite si activitatea desfasurata de catre salariatul respectiv, nu veti considera aceasta perioada ca vechime in specialitate.
Explicatii oferite in luna septembrie 2024 de catre specialistii site-ului
PortalCodulMuncii.ro. Dati
click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Muncii + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
E-JURIDIC.RO
