Contractele de arendare vor fi incheiate pe o perioada minima de 7 ani, se arata intr-un proiect legislativ care aduce modificari importante in domeniul arendarii terenurilor agricole.
Marti, 17 decembrie 2024, deputatii au votat cu 204 voturi „pentru”, 39 „contra” si 14 abtineri, initiativa legislativa care prevede instituirea unei durate minime de arendare de 7 ani, modificare menita sa ofere mai multa stabilitate si previzibilitate in acest sector.
Subarendarea totala sau partiala este interzisa, sub sanctiunea nulitatii, cu exceptia schimbului de utilizare a terenului intre arendasi.
Contractul de arendare inceteaza inainte de implinirea termenului prin incapacitatea sau falimentul arendasului ori prin neplata arendei in termenul prevazut in contract. In cazul decesului arendatorului, mostenitorii sunt obligati sa mentina contractul de arendare pe durata incheiata cu arendasul.
In cazul vanzarii terenului, cumparatorul este obligat sa mentina contractul de arendare pana la expirarea termenului de valabilitate. Contractele de arendare incheiate inainte de data intrarii in vigoare a prezentei legi raman valabile pana la incetarea duratei acestora, mai prevede actul normativ.
Camera Deputatilor este for decizional, iar proiectul de lege merge acum la promulgare, la Presedintele Romaniei.
Lege pentru modificarea Legii nr.287/2009 privind Codul civil
Articolul I. — Legea nr.287/2009 privind Codul civil, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 505 din 15 iulie 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa. cum urmeaza:
1. Articolul 1837 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„Durata arendarii
Art.1837 — Durata arendarii este de minimum 7 ani si se considera a fi facuta pe toata perioada necesara recoltarii fructelor pe care bunul agricol urmeaza sa le produca."
2. La articolul 1847, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(2) Subarendarea totala sau partiala este interzisa sub sanctiunea nulitatii absolute, cu exceptia schimbului de utilizare a terenului intre arendasi."
3. La articolul 1848 alin.(2) se abroga.
4. Articolul 1850 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„Cazuri speciale de incetare sau de mentinere a contractelor
Art.1850 — (1) Contractul de arendare inceteaza prin incapacitatea sau falimentul arendasului ori prin neplata arendei in termenul prevazut in contract.
(2) In cazul decesului arendatorului, mostenitorii sunt obligati sa mentina contractul de arendare pe durata incheiata cu arendasul.
(3) In cazul vanzarii terenului, cumparatorul este obligat sa mentina contractul de arendare pana la expirarea termenului de valabilitate."
Articolul II. - Contractele de arendare incheiate inainte de data intrarii in vigoare a prezentei legi raman valabile pana la incetarea duratei acestora.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In luna octombrie 2024 am angajat o persoana pe postul de ajutor ospatar cu contract part-time de 6 ore/zi, repartizate inegal. Persoana respectiva are 22 ani si nu lucreaza la alta companie, fiind studenta la master. Avem certificat de handicap accentuat. In aceasta situatie va rog sa-mi spuneti daca persoana si/sau compania beneficiaza de vreun avantaj. Daca este vreun beneficiu pentru companie va rog sa ne spuneti pasii care trebuie urmati pentru a intra in posesia beneficiului. Daca au...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Pentru un Director Regional care supervizeaza activitatea comerciala a mai multor magazine este mai potrivit Manager de Zona cod cor 142008 sau Director Magazin 112021 cu functie interna Director Regional . Intreb pentru ca nu am gasit cod cor pentru Director regional.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajatii care lucreaza in operational au in CIM la Timpul de lucru, progam inegal, 40 de ore pe saptamana, de luni pana duminica in acord cu nevoile operationale si programarea prealabila. In acest caz, daca nu se specifica expres nici in CCM cand se acorda cele 2 zile consecutive libere saptamanal, Concediu medical se plateste doar pentru zilele lucratoare iar pentru zilele din sambata si duminica cand este eliberat concediu medical ramane neplatit norma fiind mai mica deoarece a avut liber in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<