Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

3 seminarii esentiale: Abordarea corecta a cazurilor de malpraxis medical

In zilele de 25 septembrie, 30 octombrie si 27 noiembrie 2015, se vor organiza 3 seminarii special concepute pentru medici si pentru managerii de spital.

Prin intermediul acestor 3 module, se va dezbate abordarea corecta, prompta si sigura a cazurilor de malpraxis medical.

Iata prezentarea celor trei module:

- Preventia (Modulul I) prezinta informatii referitoare la modul in care medicii/ clinicile/ spitalele se pot proteja de acuzatii de malpraxis medical si le pot preintampina.

- Diagnosticul (Modulul II) prezinta modul in care iti poti da seama de gravitatea acuzatiilor de malpraxis medical si modurile in care trebuie gestionate respectivele acuzatii in cadru intra- si extra-spitalicesc.

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

- Tratamentul (Modulul III) prezinta solutii referitoare la modul in care medicii/ clinicile/ spitalele se pot apara de acuzatiile de malpraxis, in functie de institutia, momentul si felul in care este redactata si directionata plangerea - in fata C.M.R., D.S.P., Parchet/politie, instanta.

Sursa si detalii complete: WoltersKluwer.ro

de Maria Nicutar
Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Votati articolul "3 seminarii esentiale: Abordarea corecta a cazurilor de malpraxis medical":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi

Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

Evaluarea angajatilor: ce sunt criteriile de evaluare si obiectivele de performanta

Principalele motive de contestare a concedierii: Atentie la comunicarea in scris a deciziei! NU poate fi inlocuita cu nicio alta proba

Salariatul nu este apt pentru locul de munca: "Suntem obligati sa ii oferim alt post in firma?"

Fisa postului pentru Administrator condominiu