Intalnire ministrul Sanatatii - reprezentantii Colegiului Medicilor din Romania
Ministerul Sanatatii si Colegiul Medicilor din Romania vor colabora pentru modificarea legislatiei privind cazurile de malpraxis si pentru imbunatatirea managementului, dar si a practicii medicale din cadrul unitatilor sanitare.
Eugen NICOLAESCU, ministrul Sanatatii a avut ieri, 14 februarie 2013, o intalnire cu reprezentantii Colegiului Medicilor din Romania.
Ministrul Sanatatii le- a prezentat medicilor principalele directii de reforma si tintele strategice ale MS pentru anul 2013.
S-au discutat teme de interes privind imbunatatirea finantarii pentru medicina de familie si cea de ambulatoriu, masura care va permite medicului de familie sa efectueze mai multe activitati de preventie si de monitorizare eficienta a pacientilor cu boli cronice, iar ambulatoriului de specialitate sa reprezinte un filtru eficient pentru internarile nejustificate in cazurile care pot fi tratate in afara spitalului.
In timpul intalnirii, ministrul Sanatatii a explicat cum va fi modificat tariful pe caz ponderat pentru spitalele regionale de urgenta si avantajele acestei masuri din punct de vedere financiar.
Ministerul Sanatatii si Colegiul Medicilor din Romania vor organiza un grup de lucru, format din medici, juristi, economisti care sa lucreze la modificarea cadrului legislativ privind culpele medicale. Ministrul Sanatatii a cerut ca pana in aceasta vara ca initiativa legislativa sa fie finalizata.
De asemenea, Eugen NICOLAESCU a anuntat conducerea CMR ca asteapta propuneri concrete pentru imbunatatirea managementului in unitatile medicale.
S-a convenit ca intalnirile dintre MS si CMR sa devina periodice pentru un dialog corect si transparent si o colaborare permanenta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<