Joi, 7 iulie, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.484/2011 Legea 135/2011,care modifica Articolul 908 din Codul de comert.
Acest articol se refera la sechestrul asigurator sau poprire. In noua varianta, sechestrul sau poprirea nu se va putea infiinta decat cu dare de cautiune, afara de cazul cand cererea de sechestru sau de poprire se va face in virtutea unei cambii sau a unui alt efect comercial la ordin sau la purtator, protestat de neplata.
Instanta care judeca procesul se va pronunta asupra sechestrului in camera de consiliu, fara prealabila chemare a partilor.
Legea 135/2011 pentru modificarea art. 908 din Codul de comert, sechestrul asigurator sau poprirea
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 484 din 7 iulie 2011
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Articol unic
Articolul 908 din Codul de comert, adoptat prin Decretul-lege nr. 1.233/1887, publicat in Monitorul Oficial nr. 31 din 10 mai 1887, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 908
Sechestrul sau poprirea nu se va putea infiinta decat numai cu dare de cautiune, afara de cazul cand cererea de sechestru sau de poprire se va face in virtutea unei cambii sau a unui alt efect comercial la ordin sau la purtator, protestat de neplata.
Instanta care judeca procesul se va pronunta asupra sechestrului in camera de consiliu, fara prealabila chemare a partilor.
Sechestrul asigurator nu poate fi ridicat decat daca debitorul va consemna suma, capitalul, dobanzile si cheltuielile, pentru care s-a infiintat acel sechestru."
Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<