Aspecte procedurale
Calitatea procesuala activa (reclamantul) o are creditorul, iar calitatea procesuala pasiva (paratul) revine tertei persoane impotriva careia trebuia introdusa actiunea de catre debitor, adica debitorul debitorului. (de exemplu chiriasul restant fata de proprietarul imobilului inchiriat, cel caruia i se imputa incalcarea dreptului de proprietate al debitorului, autorul faptei ilicite cauzatoare de prejudicii etc.). Desi legea nu prevede, in practica, este introdus in cauza si debitorul in numele caruia se porneste actiunea, pentru a-i fi opozabila hotararea.
In cadrul dezbaterilor in fata instantei, tertul parat poate opune reclamantului creditor toate apararile si poate invoca toate exceptiile pe care le-ar fi putut opune debitorului in numele caruia a fost actionat in judecata (art.1560 (3) Codul civil).
Efectele actiunii
1. Readucerea bunului/bunurilor care au format obiectul actiunii in patrimoniul debitorului, care vor servi la asigurarea gajului general al tuturor creditorilor chirografari, chiar daca acestia nu au intervenit in proces. Astfel, creditorul care a introdus actiunea oblica, va trebuie sa suporte concursul celorlalti creditori. Admiterea actiunii oblice nu favorizeaza pe creditorul reclamant care nu poate invoca cu privire la bunul readus in patrimoniul debitorului vreun drept de preferinta fata de ceilalti creditori.
Bunurile readuse in patrimoniul debitorului, ca efect al admiterii actiunii nu sunt indisponibilizate.
Aceasta inseamna ca debitorul isi pastreaza dreptul de administrare sau dreptul de dispozitie, cu conditia sa nu incheie acte frauduloase care sa diminueze patrimoniul in dauna
Autor: cons. jur. Ana-Maria Borz
sursa: Ghid pentru recuperarea debitelor >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<