Aspecte procedurale
Calitatea procesuala activa (reclamantul) o are creditorul, iar calitatea procesuala pasiva (paratul) revine tertei persoane impotriva careia trebuia introdusa actiunea de catre debitor, adica debitorul debitorului. (de exemplu chiriasul restant fata de proprietarul imobilului inchiriat, cel caruia i se imputa incalcarea dreptului de proprietate al debitorului, autorul faptei ilicite cauzatoare de prejudicii etc.). Desi legea nu prevede, in practica, este introdus in cauza si debitorul in numele caruia se porneste actiunea, pentru a-i fi opozabila hotararea.
In cadrul dezbaterilor in fata instantei, tertul parat poate opune reclamantului creditor toate apararile si poate invoca toate exceptiile pe care le-ar fi putut opune debitorului in numele caruia a fost actionat in judecata (art.1560 (3) Codul civil).
Efectele actiunii
1. Readucerea bunului/bunurilor care au format obiectul actiunii in patrimoniul debitorului, care vor servi la asigurarea gajului general al tuturor creditorilor chirografari, chiar daca acestia nu au intervenit in proces. Astfel, creditorul care a introdus actiunea oblica, va trebuie sa suporte concursul celorlalti creditori. Admiterea actiunii oblice nu favorizeaza pe creditorul reclamant care nu poate invoca cu privire la bunul readus in patrimoniul debitorului vreun drept de preferinta fata de ceilalti creditori.
Bunurile readuse in patrimoniul debitorului, ca efect al admiterii actiunii nu sunt indisponibilizate.
Aceasta inseamna ca debitorul isi pastreaza dreptul de administrare sau dreptul de dispozitie, cu conditia sa nu incheie acte frauduloase care sa diminueze patrimoniul in dauna
Autor: cons. jur. Ana-Maria Borz
sursa: Ghid pentru recuperarea debitelor >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<