Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Angajatorii vor scapa de pedeapsa cu inchisoarea daca retin si nu vireaza impozitele si contributiile angajatilor?

Atentionam asupra faptului ca in Monitorul Oficial nr. 495 din 6 iulie 2015 a fost publicata Decizia Curtii Constitutionale nr. 363 din 7 mai 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 6 din Legea nr. 241/ 2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale.



Potrivit dispozitiilor incluse in acest act, Curtea Constitutionala declara neconstitutional un articol din legea nr. 241 / 2005, care incadra drept infractiune pedepsita cu inchisoarea neplata impozitelor si contributiilor retinute angajatilor la sursa.

In situatia in care actul normativ nu va fi atacat in 45 de zile de la publicarea in MO, pe 6 iulie 2015, efectele juridice vor inceta definitiv. Asadar, din data de 20 august 2015, aceste prevederi ar putea ramane general valabile.

Despre ce noua situatie am putea discuta? Angajatorii care nu vireaza la stat impozitele si contributiile salariatilor, ar putea fi doar amendati contraventional. Pedeapsa cu inchisoarea ar putea fi eliminata.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h

Extrase din Decizia nr. 363 din 7 mai 2015, referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 6 din Legea nr. 241/ 2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale:

"Obiectul excepţiei de neconstituţionalitate îl constituie dispoziţiile art. 6 din Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale, publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 672 din 27 iulie 2005, cu modificarile ulterioare, care au urmatorul cuprins: "Constituie infractiune si se pedepseşte cu închisoare de la un an la 6 ani retinerea şi nevarsarea, cu intentie, in cel mult 30 de zile de la scadenta, a sumelor reprezentand impozite sau contributii cu retinere la sursa." "

"Avand în vedere cele expuse, Curtea constata ca, potrivit dispoziţiilor art. 6 din Legea nr. 241/2005, constituie infractiune si se pedepseste cu închisoare de la un an la 6 ani retinerea si nevarsarea, cu intentie, în cel mult 30 de zile de la scadenta, a sumelor reprezentand impozite sau contribuţii cu reţinere la sursă, insa nici în cuprinsul acestui articol, nici in cuprinsul legii mentionate sau al altor acte normative, notiunea de "impozite sau contributii cu retinere la sursa" nu este definita. "

"Raportand cele prezentate mai sus la speta de fata, Curtea constata că legiuitorul si-a respectat numai din punct de vedere formal competenta constitutionala de a legifera, fara ca prin continutul normativ al textului incriminator sa stabileasca cu claritate si precizie obiectul material al infractiunii, ceea ce determina o lipsa de previzibilitate a acestuia. Asa fiind, textul supus controlului de constituţionalitate nu respecta conditiile de calitate a legii, respectiv din modul de definire a infractiunii prevazute la art. 6 din Legea nr. 241/2005 nu poate fi determinată notiunea de "impozit cu retinere la sursa", astfel ca destinatarul normei nu poate sa isi ordoneze conduita, în functie de ipoteza normativa a legii. "





 

Data aparitiei: 19 August 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Angajatorii vor scapa de pedeapsa cu inchisoarea daca retin si nu vireaza impozitele si contributiile angajatilor?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Doua hotarari penale pentru aceasi fapta. Cazier Judiciar evidentiat

    Intrebare: Buna ziua. Am o intrebare, daca este posibil. In Cazierul Judiciar sunt trecute evidentiate si in prezent doua hotarari (setinte penale) pentru aceeasi fapta: 1. una definitiva din 2003 a Judecatoriei Zalau care sa revizuit in 2004 de catre Curtea de Apel Cluj si sa dispus casarea in intregime a ambelor hotarari, dispunandu-se Rejudecarea de catre aceasi Instanta, respectiv Judecatoria Zalau; 2. a doua este cea din 2003 care sa rejudecat in urma casarii de catre Judecatoria Zalau si finalizata in 2005 iunie si evident ca s-a evidentiat in Cazierul Judiciar la punctul 2, setinta conform Revizuirii din 2004 noembrie a Curtii de Apel Cluj si finalizata in 2005 iunie, de catre aceeasi instanta respectiv Judecatoria Zalau prin neapelare adica definitiva. Intrebarea este: facem vorbire de o neglijenta in serviciu si din partea cui poate fi aceasta neglijenta conform celor de mai sus relatate.? In speta va informez ca datorita punctului 1 referotor la cea casata din 2003/2004, care este in fapta casata, am ramas in recidiva post executorie si referitor la setinta definitiva din 2005 revizuita de catre Judecatoria Zalau, conform deciziei Curtii de Apel Cluj privind revizuirea in urma casarii a celei din 2003/2004, am fost reabilitat de drept. Ce pot face sau care sunt pasii pentru a scoate sau a anula setinta din 2003/2004 referitor la cea casata si inclusiv setinta din 2005 definitiva in care deja sunt reabilitat de drept si aceste cosecinte ale faptelor sunt si in prezent evidentiate in Cazierul Judiciar. Cu speranta ca ma veti intelege si ca veti da un raspuns intelegator, va multumesc anticipat. Cu respect, Gabriel.

    Raspuns: Pentru inceput vreau sa va multumesc pentru raspuns.Insa stimata doamna din pacate am mai suferit in... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

    Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

    Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016