Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Anunt CSM: Avizarea negativa a propunerilor
Consiliul Superior al Magistraturi a transmis un Anunut catre ministrul justitiei a hotararilor Sectiei pentru procurori a CSM privind avizarea negativa a propunerilor pentru numirea in functiile de procuror general al PICCJ si procuror sef al DNA
Astazi, 03.12.2012, in temeiul art. 40 lit. h din Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii republicata cu modificarile si completarile ulterioare, Consiliul Superior al Magistraturii a transmis ministrului justitiei hotararea 422 si hotararea 423 a Sectiei pentru Procurori din 22 noiembrie 2012, privind avizarea negativa a propunerilor de numire in functiile de procuror general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie si procuror sef al Directiei Nationale Anticoruptie.
Intrebare: Am dori sa ne precizati carei categorii de varsta a copiilor angajatilor pot fi acordate sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in limita stabilita de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. In cazul sumelor platite direct de catre angajat, acestea se acorda de catre angajator, in limita aceluiasi plafon, pe baza documentelor justificative prezentate de angajat, mai precis daca le... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem o angajata de cetatenie ucraineana pentru care am dori sa stim daca se aplica aceleasi reguli cu privire la concediul de crestere copil? Ne-a anuntat ca isi doreste, insa nu stim care ar fi procedura, daca ar fi una diferita. Ca si documente de identificare are pasaport si un permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, atat. Este angajata cu contract pe perioada determinata, pe care il prelungim din 6 in 6 luni fiindca asa e stabilit legal. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem nevoie urgent de un raspuns la urmatoarea speta. Avem un angajat cu norma partiala de 25 ore pe saptamana. Va rugam sa ne comunicati daca repartizarea timpului de lucru INEGAL se poate aplica si In cazul CIM cunorma partiale sau numai in cazul CIM cu norma intreaga. De asemenea va rog sa ne spuneti daca in cuprinsul actului aditional/cim este obligatoriu mentionarea intervalului zilnic intervalul de ore in care se va lucra zilnic reprezentat de cele 25 ore pe saptamana. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Anunt CSM: Avizarea negativa a propunerilor": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi