Consiliul Superior al Magistraturii a remis un comunicat de presa privind rezultatele interviului sustinut in fata Plenului CSM de catre candidatii pentru functia de director al Institutului National al Magistraturii si director adjunct responsabil cu formarea profesionala al Institului National al Magistraturii
„In sedinta de azi, 31 martie 2011, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a respins candidaturile depuse de doamna judecator Diana Ungureanu si domnul judecator Constantin Branzan, pentru functia de director al Institutului National al Magistraturii, precum si a doamnei procuror Otilia Iolanda Miclosina pentru functia de director adjunct responsabil cu formarea profesionala al Institului.
In conformitate cu prevederile Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciara, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale Regulamentului Institutului National al Magistraturii, directorul INM si directorii adjuncti ai acestuia sunt numiti, pentru un mandat de 3 ani, cu posibilitatea reinvestirii, de Consiliul Superior al Magistraturii, din randul personalului de instruire de specialitate juridica al Institutului, al judecatorilor si procurorilor sau al cadrelor didactice din invatamintul superior juridic, acreditat conform legii.
Pentru functia de director a candidat domnul Constantin Branzan, judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie, actualul director al INM, al carui mandat inceteaza la data de 1 aprilie a.c. si doamna Diana Elena Ungureanu, judecator la Curtea de Apel Pitesti, actualul director adjunct al INM, responsabil cu formarea initiala, al carei mandat inceteaza la aceeasi data.
Pentru functia de director adjunct responsabil cu formarea profesionala a fost depusa o singura candidatura, si anume a doamnei procuror Otilia Iolanda Miclosina, formator la Institutul National al Magistraturii.
In vederea numirii in functie, candidati au sustinut un interviu in fata Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, constand in sustinerea unui plan managerial.
Plenul CSM a respins toate cele trei candidaturi, urmand ca procedura sa fie reluata - la o data ce va fi stabilita ulterior - pentru ambele functii”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<