Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Anunt CSM: Se cauta 2 experti in vederea derularii a 10 sesiuni de formare: Noile prevederi legale in domeniul executarii pedepselor
Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la demararea procedurii de selectie a doi experti in vederea derularii unor sesiuni de formare in cadrul proiectului "Consolidarea capacitatii sistemului romanesc de probatiune de a furniza servicii eficiente alternative inchisorii - in vederea cresterii vizibilitatii acestui demers.
In mod concret, sunt luate in considerare 10 sesiuni de formare pentru cca 300 de participanti (personal de probatiune si magistrati). Se doreste promovarea noilor prevederi legale in domeniul executatii pedepselor, a masurilor educative si a altor masuri nerivative de libertate dispuse de organele juridice, sub coordonarea serviciilor de probatiune.
Atentie! Pana la data de 20 ianuarie 2015, ora 17.00 se admit Dosarele de inscriere la selectie. Aceste vor cuprinde documentele prevazute in Caietul de sarcini.
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Anunt CSM: Se cauta 2 experti in vederea derularii a 10 sesiuni de formare: Noile prevederi legale in domeniul executarii pedepselor": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi