Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul privind selectarea magistratilor romani in vederea participarii la un seminar cu tema mecanismele juridice de protectie a minorului in cauzele transfrontaliere si la un schimb de bune practici in Norvegia.
Prin intermediul programului se doreste imbunatatirea cunostintelor magistratilor romani si norvegieni cu privire la instrumentele de cooperare judiciara existente pentru statele membre si non-membre ale Uniunii Europene, cu accent pe recunoasterea hotararilor judecatoresti in cauzele transfrontaliere privind responsabilitatea parentala (incredintarea minorului, dreptul la vizita, masuri pentru protejarea copiilor care se afla in situatii dificile), precum si schimbul de bune practici cu privire la principiile ce guverneaza sistemele de protectie a copiilor in Norvegia si Romania, precum si consecintele in recunoasterea si aplicarea hotararilor judecatoresti straine in domeniul responsabilitatii parentale.
In data de 17 septembrie 2015, la Bucuresti, va avea loc workshop-ul cu tema Mecanismele juridice de protectie a minorului in cauzele transfrontaliere.
Judecatorii interesati sa se inscrie sunt rugati sa depuna o scrisoare de intentie, insotita de urmatoarele documente:
- formular de inscriere completat;
- CV complet, atat in limba romana, cat si in limba engleza;
- dovada de competenta lingvistica – limba engleza (cel putin nivelul B2, Common European Framework- se accepta orice document din care sa reiasa nivelul de cunoastere al limbii engleze).
Inscrierile se accepta pana la data de 27 iulie 2015.
Detalii mai multe sunt oferite pe site-ul INM.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<