O protectie mai buna impotriva hartuirii si violentei la munca este cererea a peste 40 de ONG-uri, sindicate, patronate si organizatii din mediul afacerilor si organizatiilor de tineret. Vor demararea unei proceduri de ratificare a Conventiei Organizatiei Internationale a Muncii (OIM) nr. 190 pentru Eliminarea Violentei si Hartuirii in Lumea Muncii.
Statul roman a votat in contextul OIM, in anul 2019, impreuna cu partenerii sociali pentru adoptarea Conventiei nr. 190 si Recomandarii care o acompaniaza. Insa, acestea nu au fost ratificate, conform unui comunicat al Cartel Alfa. In conditiile date, nu se poate aplica nicio obligatie in stat. Contextul legislativ prezent anti-hartuire este deficitar, iar politicile publice anti-hartuire sunt neunitare, sustin reprezentantii organizatiei sindicale.
Desi Guvernul avea obligatia de a trimite Conventia spre ratificare in termen de 18 luni de la adoptare, acest lucru nu s-a intamplat, conform scrisorii trimise catre decidenti. Cazurile extreme de hartuire, in care au fost supusi jurnalisti, politicieni si functionari publici, pe fondul efectuarii muncii "ilustreaza urgenta si seriozitatea cu care statul trebuie sa abordeze subiectul hartuirii in lumea muncii". Confederatia Nationala Sindicala aduce in fata faptul ca statul trebuie sa identifice sectoarele ocupationale cu risc crescut de hartuire. Astfel, avand o analiza concreta poate investi in elaborarea unor strategii si masuri care sa protejeze lucratorii.
"Contestarea hartuirii la locul de munca a devenit in Romania un act radical. Deseori asta inseamna sa expui nu doar discriminare, sexism sau practici de munca abuzive, ci ilegalitati precum faptul ca angajatorii nu isi indeplinesc obligatiile de plata sau acte de coruptie. Cei care contesta astfel de practici sunt pedepsiti de catre angajatori, prin izolare, amenintari, convocarea la nenumarate comisii disciplinare cu pretexte false sau fiind compromisi profesional. Atunci cand ajung in fata inspectoratelor de munca sau in instanta, deseori lucratorii se confrunta cu sisteme politizate si, uneori, cu limitele unui sistem juridic care are putina consideratie pentru dreptul la munca in conditii echitabile si favorabile", a afirmat Georgiana Epure, presedinta Asociatiei pentru Libertate si Egalitate de Gen, initiatoarea campaniei de ratificare a Conventiei OIM nr. 190
Legea cu privire la siguranta si sanatatea la locul de munca nu subliniaza riscurile asociate hartuirii, ignorand vulnerabilitatile lucratorilor care isi desfasoara activitatea, potrivit scrisorii transmise autoritatilor. De asemenea, in cazul stagiarilor, ucenicilor sau voluntarilor, legislatia ignora riscurile. Totodata, intoarce spatele lucratorilor din economia informala si a celor aflati in relatii de munca atipice, nerecunoscand pericolele hartuirii la munca din partea clientilor, pacientilor, etc. "Efectele si riscurile pe care violenta domestica le are asupra sigurantei la locul de munca sunt, de asemenea, ignorate, desi statul are la dispozitie masuri pentru a minimiza aceste efecte asupra lucratoarele si asupra lumii muncii, precum introducerea unor zile libere platite pentru victimele violentei domestice sau acordarea dreptului de a-si reorganiza programul de lucru", se mai arata in comunicatul Cartel Alfa.
Inspectoratele teritoriale de munca sunt depasite de situatie. Mecanismele de preventie, raportarea si combaterea hartuirii sunt dezvoltate prin lege angajatorilor, insa nerespectarea acestora conduce spre monitorizarea deficitara. Intr-o mica masura, ITM-urile reusesc sa monitorizeze respectarea acestor norme, insa oamenii din varii motive au putina incredere in inspectorii de munca. "Contestarea hartuirii este un lux pentru majoritatea lucratorilor. Ei sunt cei care platesc cu pretul sanatatii lor fizice si mentale, si nu de putine ori cu propriul loc de munca. Cei care au curajul sa o faca ar trebui sa fie protejati si ar trebui sa stie ca legea este de partea lor. Vocea lucratorilor si lucratoarelor trebuie inclusa in toate deciziile care le afecteaza munca si viata, iar aceasta voce spune clar ca hartuirea trebuie eliminata din lumea muncii, iar ratificarea Conventiei OIM reprezinta un pas esential in aceasta directie", a declarat Liviu Apostoiu, prim-vicepresedintele CNS Cartel ALFA.
Recomandarile pentru ratificarea Conventiei OIM nr. 190 au fost deja emise catre Ministerul Muncii. Cererea organizatiilor semnatare vine in contextul Consiliului Economic Social, ce reuneste reprezentantii ONG-urilor, sindicatelor si patronatelor, cat si Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sansen (ANES). "In luna iunie, se implinesc trei ani de cand Romania a votat in cadrul Organizatiei Internationale a Muncii pentru adoptarea Conventiei nr. 190. Alte tari membre ale Uniunii Europene, precum Grecia si Italia, au ratificat deja Conventia, iar parlamentul francez a adoptat legea pentru ratificarea sa. Ratificarea Conventiei ar insemna ca statul roman sa intre intr-un proces de imbunatatire a legislatiei si politicilor publice relevante si de raportare la intervale regulate cu privire la aplicarea Conventiei, precum si sa beneficieze de asistenta tehnica din partea OIM, daca este necesar", au mai transmis reprezentantii Cartel Alfa.
E-JURIDIC.RO
