Procurorul general al Romaniei, Laura Codruta Kovesi, a declarat ca termenul de retinere ar trebui sa fie prelungit la 48 sau 72 de ore, la fel ca in alte state ale Uniunii Europene.
"In majoritatea tarilor din Europa durata retinerii este de 48 sau 72 de ore. Sunt situatii in care nu poti, in 24 de ore, sa faci perchezitiile, sa iei declaratiile, sa te prezinti si la judecatori", a spus Kovesi, care a opinat ca si unele prevederi din Constitutia Romaniei ar trebui modificate:
"Sunt situatii care, potrivit dispozitiilor din Constitutie, reglementeaza prezumtia dobandirii licite. Exemplu: daca o anumita persoane detine cinci imobile si raportez la veniturile pe care le realizeaza, ca procuror trebuie sa dovedesc ca nu a avut niciodata suficienti bani pentru a achizitiona acele imobile.
Pentru ca in Constitutia Romaniei toate bunurile pe care o persoana le detine sunt prezumate ca ar fi fost dobandite licit, atunci procurorul trebuie sa dovedeasca ca nu este asa (...) In alte state ale UE nu exista aceasta prezumtie prevazuta in Constitutie. In Anglia, o persoana trebuie sa dovedeasca ca a avut suficiente venituri pentru a-si achizitiona imobile", a declarat Kovesi.
Procurorul general al Romaniei a precizat ca nu cere aceste modificari "doar de dragul de a solicita modificari": "De multe ori cand se vorbeste de eficienta activitatii procurorilor se dau exemple din alte state, se face trimitere la alte state. Si atunci sigur ca ne dorim si noi sa avem aceleasi instrumente ca si colegii din Europa pentru a avea eficienta".
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<