Informare referitoare la problemele tehnice care afecteaza buna functionare a Portalului instantelor de judecata
In ultima perioada, portalul instatelor de judecata a inregistrat o serie de disfunctionalitati, fiind inregistrate blocaje in functionare sau erori in afisarea datelor.
Specialistii IT din cadrul Ministerului Justitiei sunt la curent cu aceste probleme si, in colaborare cu o echipa tehnica din cadrul Microsoft Romania, lucreaza pentru restabilirea functionalitatii depline a acestui serviciu.
Consultanta prin intermediul Microsoft Romania se realizeaza in baza acordului cadru nr. 32/2009 dintre Guvernul Romaniei si Microsoft Romania, al carui manager este Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale in baza H.G. 460/2009, in cadrul caruia Ministerul Justitiei beneficeaza de un numar de ore de consultanta si suport tehnic pentru solutiile tehnice implementate, ce sunt utilizate cu precadere pentru astfel de situatii.
Problemele tehnice sunt accentuate de numarul foarte mare de utilizatori ai Portalului, acesta fiind accesat, cu precadere intre orele 10:00 – 15:00, cu accese pe luna, de 180.000.000 de hit-uri de la 985.000 de adrese IP unice.
In cel mai scurt timp, dupa modificarea procedurilor sus mentionate, aplicatia va reveni la parametri de functionare optimi
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<