Informare referitoare la problemele tehnice care afecteaza buna functionare a Portalului instantelor de judecata
In ultima perioada, portalul instatelor de judecata a inregistrat o serie de disfunctionalitati, fiind inregistrate blocaje in functionare sau erori in afisarea datelor.
Specialistii IT din cadrul Ministerului Justitiei sunt la curent cu aceste probleme si, in colaborare cu o echipa tehnica din cadrul Microsoft Romania, lucreaza pentru restabilirea functionalitatii depline a acestui serviciu.
Consultanta prin intermediul Microsoft Romania se realizeaza in baza acordului cadru nr. 32/2009 dintre Guvernul Romaniei si Microsoft Romania, al carui manager este Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale in baza H.G. 460/2009, in cadrul caruia Ministerul Justitiei beneficeaza de un numar de ore de consultanta si suport tehnic pentru solutiile tehnice implementate, ce sunt utilizate cu precadere pentru astfel de situatii.
Problemele tehnice sunt accentuate de numarul foarte mare de utilizatori ai Portalului, acesta fiind accesat, cu precadere intre orele 10:00 – 15:00, cu accese pe luna, de 180.000.000 de hit-uri de la 985.000 de adrese IP unice.
In cel mai scurt timp, dupa modificarea procedurilor sus mentionate, aplicatia va reveni la parametri de functionare optimi
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<