Ministerul Justitiei a publicat in Monitorul Oficial nr. 440 din 18 iulie 20013 noile reguli privind organizarea concursului din sistemul de probatiune.
Astfel, prin Ordinul nr. 2.239/C din 12 iulie 2013 este modificat Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea posturilor si functiilor vacante din sistemul de probatiune, asa cum a fost aprobat prin Ordinul nr. ministrului justitiei nr. 2.475/C/2011.
Redam cateva dintre cele mai importante modificati aduse de Ordinul nr. 2.239/C/ 2013
Selectia dosarelor depuse de candidati se va realiza in termen de cel mult 10
zile lucratoare de la data primirii acestora."
Contestatiile se solutioneaza de catre comisia de solutionare a contestatiilor in termen de cel mult 20 de zile lucratoare de la expirarea termenului prevazut la alin. (1), iar rezultatele se publica pe site-ul Ministerului Justitiei."
Lucrarile scrise sunt corectate in termen de cel mult 25 de zile lucratoare de la data sustinerii etapei, iar rezultatele sunt publicate pe site-ul Ministerului Justitiei."
Contestatiile se solutioneaza in termen de cel mult 20 de zile lucratoare de la expirarea termenului prevazut la alin. (4) de catre comisia de solutionare a contestatiilor."
Rezultatele testarii medicale şi psihologice se vor publica in termen de cel mult 20 de zile lucratoare de la data finalizarii examinarii candidatilor.
Click aici pentru cuprinsul integral al nolilor reglementari privind organizarea concursului din sistemul de probatiune
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un angajat sofer trebuie sa si desfasoare activitatea pe un camion cu care colecteaza marfa. Responsabilul de parc auto a facut un proces verbal cu starea camionului in momentul predarii dar angajatul nu vrea sa preia camionul, si nu semneaza procesul verbal. Va rugam sa ne sfatuiti cum trebuie sa procedam cf.Codului muncii deoarece el trebuie sa si desfasoare activitatea pentru care a fost angajat si pentru care este remunerat si nu poate pleca in cursa daca nu preia...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
