Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Reminder important. Pe data de 7 noiembrie, la Timisoara, va avea loc unul dintre cele mai importante evenimente ale anului, adresate mediatorilor.
Discutam despre Conferinta Nationala a Mediatorilor "Medierea - raspunsul unei societati moderne la conflict".
Evenimentul este organizat cu sprijinul ING Bank si va incepe la ora 09.00, in Sala de conferinte a Consiliului Judetean Timis.
In cadrul acestei conferinte participa doar mediatorii autorizati cu drept de exercitare a profesiei.
Agenda Conferintei Nationale a Mediatorilor "Medierea - raspunsul unei societati moderne la conflict":
"Medierea prejudiciara. Implementarea Directivei 52/2008 in statele membre U.E."
“Medierea in materie penala”
"O alta viziune a medierii: crearea capacitatilor locale de rezolvare pe cale pasnica a conflictelor sociale. Probleme de integrare a comunitatilor romanesti in strainatate.
Medierea si Romania anului 2015, reper al mediatorilor de pace, spatiu geostrategic vital in dezvoltarea strategiilor de implementare a medierii in tensiunile social - statale.
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 05 Noiembrie 2014
Votati articolul "": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi