Pe data de 31 martie, la hotel Pullman Bucuresti, se va organiza evenimentul de traditie Tax and Law. Evenimentul este organizat de Revista Business Review si va aduce 6 puncte CPD oferite de ACCA, 5 ore de pregatire profesionala oferite CCF si 4 ore de pregatire profesionala oferite de INPPI.
Subiectele care vor fi dezbatute in cadrul conferintei:
Care este stadiul rescrierii Codului Fiscal?
Ce modificari va aduce anul 2014 in materie de fiscalitate si legislatie?
Noutati privind sistemul TVA la incasare – ajustari si studii de caz
Teme propuse spre discutie:
Sesiunea 1
Reformarea ANAF si impactul acesteia asupra inspectiilor fiscale pentru companii
Previziuni privind preturile de transfer
Solutii eficiente privind restucturarea afacerii tale
Modificari in calculul accizelor si restrictii in privinta practicilor comerciale speciale
Sesiunea 2
Modificari recente ale normelor de procedura fiscala si impactul lor asupra contribuabililor
Introducerea unei taxe de 1.5% pentru constructiile speciale detinue de companii
Tendinte europene privind preturile de transfer si noutati in materie de inspectii fiscale la nivel local
Reglementarea planificarii fiscale agresive
Sesiunea 3
Principiul retroactivitatii in Noul Cod al Insolventei
Reglementarile privind insolventa in audiovizual
Management-ul reorganizarii in procedura de insolventa
Entitatea public – creditor in procedura de insolventa
Cum influenteaza planul de reorganizare?
Aspectele legislative si fiscale ale falimentului
Evenimentul va cuprinde doua workshop-uri:
Workshop sustinut de Transfer Pricing Services
Workshop sustinut de Grant Thornton
Mai multe detalii in pagina oficiala a evenimentului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<