Au existat sute de modificari ale Legii societatilor comerciale din 1990 si pana in prezent. Nu exageram atunci cand spunem ca interpretarea corecta a legii 31 reprezinta una dintre cele mai mari provocari cu care avem de-a face in prezent.
Chiar si specialistii cu experienta solida in domeniul juridic inca au probleme notabile atunci cand trebuie sa faca lumina in sutele de schimbari prin care trece legea societatilor comerciale.
Pentru toti cei care doresc sa descurce situatia, s-a lansat
"Legea societatilor comerciale, republicata, cu modificarile ulterioare", o lucrare care prezinta textul de lege in format final si coerent. Este o mana de ajutor acordata de specialisti pentru profesionistii din domeniu!
Beneficiile oferite de lucrarea "Legea societatilor comerciale, republicata, cu modificarile ulterioare":
1. Gata cu neclaritatile si nelamuririle. Ai acces deplin la informatiile care sunt cele mai valoroase pentru tine, in acest moment!
2. Gata cu timpul pierdut si cu banii dati pe ore de consultanta. Ai propriul consilier, gata sa iti ofere informatiile dorite, fara taxa la ora.
3. Gata cu greselile inerente procesului de interpretare a legislatiei fiscale. Stii ce ai de facut in fiecare moment, fara niciun dubiu, fara neclaritati, fara timp pierdut, fara greseli!
Cateva dintre aspectele pe care le vei avea clarificate in cadrul lucrarii "Legea societatilor comerciale, republicata, cu modificarile ulterioare":
Constituirea societatilor comerciale
Formalitati specifice pentru constituirea societatii pe actiuni prin subscriptie publica
Inmatricularea societatii
Efectele incalcarii cerintelor legale de constituire a societatii
Unele dispozitii procedurale
Functionarea societatilor comerciale
Societatile in nume colectiv
Societatile in comandita simpla
Societatile pe actiuni
Despre adunarile generale
Consiliul de supraveghere
Despre emiterea de obligatiuni etc.
Mai multe detalii despre legea societatilor comerciale si despre ghidul esential va oferim aici >>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
