Au existat sute de modificari ale Legii societatilor comerciale din 1990 si pana in prezent. Nu exageram atunci cand spunem ca interpretarea corecta a legii 31 reprezinta una dintre cele mai mari provocari cu care avem de-a face in prezent.
Chiar si specialistii cu experienta solida in domeniul juridic inca au probleme notabile atunci cand trebuie sa faca lumina in sutele de schimbari prin care trece legea societatilor comerciale.
Pentru toti cei care doresc sa descurce situatia, s-a lansat
"Legea societatilor comerciale, republicata, cu modificarile ulterioare", o lucrare care prezinta textul de lege in format final si coerent. Este o mana de ajutor acordata de specialisti pentru profesionistii din domeniu!
Beneficiile oferite de lucrarea "Legea societatilor comerciale, republicata, cu modificarile ulterioare":
1. Gata cu neclaritatile si nelamuririle. Ai acces deplin la informatiile care sunt cele mai valoroase pentru tine, in acest moment!
2. Gata cu timpul pierdut si cu banii dati pe ore de consultanta. Ai propriul consilier, gata sa iti ofere informatiile dorite, fara taxa la ora.
3. Gata cu greselile inerente procesului de interpretare a legislatiei fiscale. Stii ce ai de facut in fiecare moment, fara niciun dubiu, fara neclaritati, fara timp pierdut, fara greseli!
Cateva dintre aspectele pe care le vei avea clarificate in cadrul lucrarii "Legea societatilor comerciale, republicata, cu modificarile ulterioare":
Constituirea societatilor comerciale
Formalitati specifice pentru constituirea societatii pe actiuni prin subscriptie publica
Inmatricularea societatii
Efectele incalcarii cerintelor legale de constituire a societatii
Unele dispozitii procedurale
Functionarea societatilor comerciale
Societatile in nume colectiv
Societatile in comandita simpla
Societatile pe actiuni
Despre adunarile generale
Consiliul de supraveghere
Despre emiterea de obligatiuni etc.
Mai multe detalii despre legea societatilor comerciale si despre ghidul esential va oferim aici >>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Ne puteti indruma in ceea ce priveste elementele obligatorii pe care trebuie sa le contina decizia cu numirea persoanei desemnate pentru hartuirea la locul de munca, precum si cu atributiile acesteia?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca care urmeaza sa fie numit in pozitia de Vicepresedinte al unei subsidiare din grup. In momentul in care se va incheia contractul de mandat ce se intampla cu actualul contract de munca? Este necesara incetarea raporturilor de munca sau contractul va fi doar suspendat pe intreaga perioada a mandatului de Vicepresedinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza legal in cazul angajatilor care se prezinta la serviciu partial din norma de lucru si ulterior aduc certificat medical pentru ziua respectiva ex: in data de 05.09.2024 un angajat care are norma de 8h/zi, lucreaza doar 4 ore si 4 ore invoire; ulterior merge la medic si i se elibereaza concediu medical pentru ziua de 05.09.2024. Cum va fi platit angajatul pentru aceasta zi si ce se intampla cu timpul lucrat de acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
