Pentru ca la sedinte cu potentialii si actualii clienti nu putem intotdeauna sa ne luam laptop-urile, pentru ca simtim nevoia sa hasuram direct pe carte, pentru ca uneori se cere sa avem legea alaturi de noi, varata intr-o servieta sau in geanta de umar... Specialistii univerului juridic va ofera
Legea Societatilor Comerciale, republicata, cu modificarile ulterioare, in format tiparit.
Simplu de studiat, in forma actualizata, in formatul care elimina dependenta de internet.
Legea Societatilor comerciale, republicata, cu modificarile ulterioare, in format tiparit ofera:
Noile reglementari in ceea ce priveste retragerea asociatilor sau actionarilor din societati.
Inlocuirea, in anumite cazuri, a publicitatii prin Monitorul Oficial cu publicitatea prin afisare pe pagina proprie de internet a societatii comerciale (publicitatea proiectului de fuziune/divizare), cu informarea tertilor asupra modalitatii de publicitate alese prin inregistrarea unei mentiuni in acest sens in registrul comertului.
Faptul ca...
- majorarea capitalului social, necesara la fuziune sau diviziune, nu mai trebuie parafata de un expert, in anumite conditii.
- fuziunea prin absorbtie a unei societati detinute in procent de 90% de societatea-mama este supusa unei proceduri simplificate: nu sunt necesare rapoartele administratorilor si expertilor independenti si nu este necesara respectarea cerintelor de informare a actionarilor.
In plus, toate modificarile si completarile survenite de la 1 februarie 2013, potrivit Legii 76/2012...
Cateva capitole pe care le regasiti in cadrul cartii:
Constituirea societatilor comerciale
Formalitati specifice pentru constituirea societatii pe actiuni prin subscriptie publica
Inmatricularea societatii
Efectele incalcarii cerintelor legale de constituire a societatii
Unele dispozitii procedurale
Functionarea societatilor comerciale
Societatile in nume colectiv
Societatile in comandita simpla
Societatile pe actiuni
Despre adunarile generale
Consiliul de supraveghere
Despre emiterea de obligatiuni etc.
click aici pentru mai multe detalii>>>
Mai simplu si mai confortabil de atat nu se poate. Formatul tiparit reprezinta optiunea preferat de foarte multi specialisti in universul juridic, pentru adnotari, pentru evidentierea anumitor pasaje importante, pentru consultare oriunde si oricand, fie ca avem sau nu acces la internet si la dispozitive!
Studiu placut!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor depunere dosar de pensie limita de varsta salariat, trebuie sa incetam activitatea chiar daca nu indeplineste la societatea noastra stagiul minim de cotizare de 15 ani? Asa solicita Casa de Pensii Valcea, desi noi nu avem temei de incetare de drept pentru ca nu indeplineste cumulativ cele doua conditii: varsta si stagiul minim.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un executor judecatoresc ne-a trimis un titlu pentru infiintarea unei popriri pentru un salariat. Doar ca cererea pentru executarea silita se intemeiaza pe o decizie judecatoreasca pronuntata acum 7 ani, la data de 15.04.2014. Intrebarea este: aceste documente au termene de prescriptie? Adica, daca decizia este din 2014, noi putem sa trecem la infiintarea popririi?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
