DECIZIE nr. 377 din 14 martie 2014 pentru modificarea Metodologiei privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate in custodia Administratiei Nationale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participarii detinutilor la activitati si programe de educatie, asistenta psihologica si sociala, la activitati lucrative, precum si in situatii de risc, aprobata prin Decizia directorului general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor nr. 438/2013
EMITENT: ADMINISTRATIA NATIONALA A PENITENCIARELOR
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 203 din 21 martie 2014
Avand in vedere prevederile art. 7 alin. (13) din Legea nr. 52/2003 privind transparenta decizionala in administratia publica, republicata,
in conformitate cu prevederile art. 7 alin. (4) din Hotararea Guvernului nr. 1.849/2004 privind organizarea, functionarea si atributiile Administratiei Nationale a Penitenciarelor, cu modificarile ulterioare,
directorul general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor emite prezenta decizie.
ART. I
Metodologia privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate in custodia Administratiei Nationale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participarii detinutilor la activitati si programe de educatie, asistenta psihologica si sociala, la activitati lucrative, precum si in situatii de risc, aprobata prin Decizia directorului general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor nr. 438 din 30 aprilie 2013, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 353 din 14 iunie 2013, se modifica dupa cum urmeaza:
1. La articolul 4 alineatul (1), literele d), e), f) si g) se abroga.
2. Articolul 6 se abroga.
ART. II
Prezenta decizie se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
p. Directorul general al Administratiei Nationale
a Penitenciarelor,
Gabriel Ilie
Bucuresti, 14 martie 2014.
Nr. 377.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In situatia in care o salariata revine din concediu de crestere copil in urmatoarele zile copilul va implini 2 ani in Februarie anul acesta, va putea beneficia de reducerea programului de lucru la 6 h fara diminuarea venitului salarial pentru alaptare? Am gasit diverse informatii online legate de OUG 96/2003, dar nu am ajuns la varianta actualizata si nu imi e clar daca acest beneficiu il pot avea doar pana cand copilul implineste 1 an sau nu.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As dori sa ma ajutati cu un model de acord pentru efectuarea muncii suplimentare. Mentionez ca este vorba despre categoria profesionala, soferi autobuz a caror activitate este organizata in turnus, durata activitatii saptamanale fiind peste 40 ore.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Prin Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivelul Societatii, ce are ca perioada de valabilitate 01.06.2024-31.05.2025, la art. 93 alin. 2 din acesta se precizeaza ca, A« odata cu cresterea salariului de baza minim brut pe economie, vor fi majorate toate salariile de baza stabilite prin contractele individuale de munca, cu suma fixa cu care a fost majorat salariul de baza minim brut pe economie. A» Fata de acestea , societatea s-a conformat, fapt pentru care in luna decembrie...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
