Reorganizarea administrativa este necesara. Nu avem inca un punct unitar asupra modului in care reorganizarea administrativa sa se faca. De aceea, am decis ca in prima etapa sa continuam procesul de descentralizare, adica, de coborare a atributiilor de la nivel central la nivel local - asa cum am facut in cazul Legii Educatiei, cand am trecut la nivelul autoritatilor locale competenta de desemnare a directorilor de scoli, a consiliilor de administratie, a unei ponderi din curriculum pe care il invata copiii la scoala. La fel cum in sanatate am descentralizat spitale si consiliile de administratie sunt stabilite de primarii sau consilii judetene, si la nivelul altor structuri ale ministerelor sa coboram decizia la nivelul primariilor si acest lucru se va intampla in perioada urmatoare. De asemenea, am lasat deschisa aceasta cale a analizarii solutiei care sa intruneasca un consens la nivelul coalitiei pentru ca reorganizarea administrativa sa se poata face. Din start, ea are beneficii legate de absorbtia fondurilor europene, de diminuarea cheltuielilor si de diminuare a fenomenului coruptiei la nivel local. Aceste lucruri nu pot fi contestate. Este adevarat ca ea afecteaza foarte multi politicieni si de aceea exista multi care se opun. Speram insa ca prin discutii, prin negociere, prin prezentarea acestor avantaje, in cele din urma coalitia sa ajunga la o solutie. Astazi, nu o avem.
Eu cred ca la nivelul Parlamentului sa putem gasi o formula astfel incat atat imunitatea parlamentara sa fie restransa la declaratii si opinii politice sau la voturile exercitate in Parlament, iar pe linia confiscarii averilor ilicite, practic, sa spunem foarte clar, ca toti care isi dobandesc averea in urma unei infractiuni, nu vor avea niciodata liniste in Romania. Si acest lucru poate fi gasit printr-o analiza corecta la nivelul Parlamentului. Si evident, Guvernul, are posibilitatea sa initieze un proiect de lege in acest sens pentru a pune in aplicare decizia Consiliului European.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<