Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca
Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca
Practica neunitara. Probleme de competenta. Procedura, jurisdictia muncii. Contestarea sanctiunilor disciplinare. Recursuri in interesul legii si hotarari preliminarii in dreptul muncii. Practica judecatoreasca in materia raporturilor colective de munca.
Iata doar o mica parte din tematica Seminarului National de Legislatia Muncii 2015.
Tematica evenimentului:
Retrospectiva modificarilor legislative
Sarbatori legale, sarbatori nationale. Neconstitutionalitatea suspendarii contractului in cazul plangerii prealabile depuse de angajator. Consecinte. Repausul saptamanal
Concediul de odihna. Concediile fara plata. Concediile medicale. Concediul pentru cresterea copiilor. Dreptul salariatilor la zile libere in baza unor acte normative speciale. Munca in zilele de sarbatoare legala in domeniul comertului.
Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca
Practica neunitara. Probleme de competenta. Procedura, jurisdictia muncii. Contestarea sanctiunilor disciplinare. Recursuri in interesul legii si hotarari preliminarii in dreptul muncii. Practica judecatoreasca in materia raporturilor colective de munca.
Concedierea colectiva. Aspecte controversate
Obiective de performanta sau criterii de evaluare? Selectia salariatilor in vederea concedierii colective. Dificultati privind calculul termenelor. Procedura de informare/consultare a salariatilor. Ezitari in transpunerea directivei. Ipoteza incetarii contractelor de munca prin acordul partilor.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un draft de fisa de post pentru "242114 - MANAGER AL SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL CALITATII". vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 05 August 2015
Votati articolul "Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi