Nu uitati faptul ca la data de 1 iulie 2015 vom avea a doua etapa de crestere a salariului minim pe economie, de la 975 de lei, la suma de 1050 de lei.
Odata cu nivelul salariului minim pe economie va creste si nivelul amenzilor pentru contraventiile rutiere.
Dupa cum bine stim, un punct-amenda reprezinta 10% din valoarea salariului minim pe economie.
Punctul amenda va fi de 105 lei. Pana la data de 1 iulie 2015, punctul amenda este de 975 de lei.
2.100 de lei va fi cea mai mare amenda instituita in cazul contraventiilor rutiere pentru persoanele fizice.
Cuantumul amenzilor rutiere pentru persoanele fizice: 210 - 2.100 de lei
Cuantumul amenzilor rutiere pentru persoanele juridice: 2.205 - 10.500 de lei.
Dupa cum bine stim, in Codul rutier, sanctiunile sunt puse pe categorii, in functie de gravitatea lor.
clasa I: 2 sau 3 puncte-amenda 210 sau 315 lei;
clasa a II-a: 4 sau 5 puncte-amenda 420 sau 525 de lei;
clasa a III-a: de la 6 la 8 puncte-amenda 630 - 840 de lei;
clasa a IV-a: de la 9 la 20 de puncte-amenda 945 - 2.100 de lei;
clasa a V-a: de la 21 la 100 de puncte-amenda - 2.205 - 10.500 de lei (acestea sunt aplicabile doar persoanelor juridice)
Exemple de sanctiuni rutiere:
Nu porti centura de siguranta - clasa I plus 2 puncte de penalizare.
Nu respecti semnificatia indicatoarelor si marcajelor de obligare - clasa a II-a
Nu acorzi prioritate pietonilor care traverseaza regulamentar? Amenda din clasa a II-a si risti sa ramai fara permis timp de 30 de zile.
Conduci cu permisul expirat? Amenda in clasa a III-a.
Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda prevazuta in clasa I de sanctiuni urmatoarele fapte savarsite de catre persoane fizice:
1. conducerea unui autovehicul in mod nejustificat cu o viteza cu cel putin 10 km/h sub limita minima obligatorie stabilita pe tronsonul de drum respectiv;
2. nerespectarea obligatiei de semnalizare a manevrei de schimbare a directiei de mers;
3. nerespectarea de catre pietoni a normelor privind circulatia pe drumurile publice;
4. neindeplinirea obligatiei proprietarului sau a utilizatorului de autovehicul si tractor agricol sau forestier de a solicita documentul de constatare a avariilor produse acestuia in alte imprejurari decat in urma unui accident de circulatie;
5. nerespectarea normelor privind circulatia pe drumurile publice de catre conducatorii coloanelor militare, ai grupurilor organizate autorizate si cortegiilor;
6. nerespectarea semnificatiei semnalului luminos intermediar de forma uneia sau a unor sageti de culoare galbena ori alba cu varful orientat in jos spre dreapta, care anunta schimbarea semnalului de culoare verde in cazul benzilor cu circulatie reversibila;
7. conducerea unui vehicul avariat peste termenul de 30 de zile de la data eliberarii documentului de constatare a avarie...
si nu numai.
Mai multe informatii puteti descoperi in Noul Cod Rutier 2015, disponibil si in varianta PDF>>>
Contravenientul, cu exceptia persoanei juridice, poate achita, in termen de cel mult doua zile lucratoare de la data primirii procesului-verbal de constatare a contraventiei, jumatate din minimul amenzii prevazute de lege.
Pentru amenzile contraventionale in cuantum de pana la 20 puncte-amenda, contravenientul poate achita pe loc agentului constatator jumatate din minimul amenzii prevazute de lege.
Mai multe informatii puteti descoperi in Noul Cod Rutier 2015, disponibil si in varianta PDF>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat, dupa perioada maxima de concediu medical, ajunge la comisie medicala pentru pensionare anticipata. Cand se incheie contractul de munca? la momentul eliberarii deciziei de catre comisia medicala de pensionare anticipata sau la momentul eliberarii deciziei de pensionare pe caz de boala?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am avut o Intreprindere Individuala intre perioada 01.08.2023 si 30.08.2024. Pentru anul 2023 am realizat venituri impozabile in valoare de 28.000, iar pentru anul 2024 37.000. Pentru anul 2023 am platit numai impozit si sanatate, si pentru 2024 tot impozit si sanatate. CAS-ul ar fi trebuit platit in situatia de fata, tinund cont, ca nici un an nu a fost intreaga?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un nr. de 10 angajati cu contract de munca pe perioada nedeterminata care beneficiau de indemnizatie de somaj atunci cand au fost angajati. Nu s-a incheiat conventie cu AJOFM pentru ca angajatorul sa beneficieze de subventionarea locurilor de munca. Din cauza unor dificultati financiare s-a decis incetarea contractelor angajatilor aflati in perioada de proba cu art. 31 alin. 3. Va rog sa imi spuneti in baza caror prevederi legale refuza AJOFM reluarea platii indemnizatiei de somaj...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<