Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Diploma de studii este OBLIGATORIE la Dosarul personal al angajatului? Raspunsul expertului in legislatia muncii

Diploma de studii este OBLIGATORIE la Dosarul personal al angajatului? Raspunsul expertului in legislatia muncii
Angajatorul este obligat prin lege sa intocmeasca cate un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul trebuie sa se regaseasca in acest dosar – intocmit in forma ceruta de lege. Conform legislatiei in vigoare, dosarul personal al salariatului trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul de munca, actele aditionale, actele de studii si orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in REGES.

Asa cum reiese din cele scrise mai sus, diploma de studii se regaseste pe lista actelor necesare la Dosarul personal al angajatului. Cu toate acestea, unii angajatori se intreaba daca actele de studii sunt relevante chiar si pentru functii care nu presupun cunostinte sau competente specifice.

SituatieDiploma de studiu este un document ce trebuie sa se regaseasca obligatoriu la dosarul tuturor angajatilor sau putem renunta la a solicita viitorilor angajati acest document pentru anumite functii? De exemplu, pentru functia de Functionar Informatii Clienti ( 422502), putem angaja fara diploma sau este necesara diploma de 8 clase/bacalaureat/ 12 clase, etc?

Raspuns: La art. 7 alin. (2) din HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor se prevad urmatoarele: ”Dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, acte de studii/certificate de calificare, precum si orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru.”

Avand in vedere aceasta prevedere legala, in opinia noastra, la dosarul de resurse umane al salariatului ar trebui sa se regaseasca acte de studii/de calificare.

De asemenea, desi Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR) nu face o legatura directa intre ocupatii/functii si nivelul de studii/calificare, in opinia noastra, pe functia de Functionar Informatii Clienti cod 422502 nu poate fi angajata o persoana fara studii/fara diploma.

In descrierea Grupei de baza din COR - 4225 Functionari in birouri de informatii, in care se regaseste functia/ocupatia Functionar Informatii Clienti cod 422502 se mentioneaza urmatoarele responsabilitati specifice: ”functionarii in birourile de informatii raspund solicitarilor si plangerilor personale, scrise, prin posta electronica si celor prin telefon despre bunurile, serviciile si politicile organizatiei, furnizeaza informatii si indruma persoanele catre alte surse. Acestia sunt angajati in locatii care ii pun in contact direct cu clientii sau cu producatorii de bunuri ori servicii furnizate”.

Avand in vedere aceasta descriere a responsabilitatilor specifice functiei in cauza, apreciem ca salariatul ar trebui sa fie absolvent de studii liceale – cu sau fara Diploma de Bacalaureat.
 
Explicatii oferite in luna septembrie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulMuncii.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Muncii + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
 

Redactia E-juridic
de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 19 Septembrie 2023
Votati articolul "Diploma de studii este OBLIGATORIE la Dosarul personal al angajatului? Raspunsul expertului in legislatia muncii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016