Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Divortezi? Primesti concediu de odihna legal!

Concediul pentru divort ar urma sa fie inclus pana la finalul anului in legislatia romaneasca.

Angajatii de la stat sau privat vor beneficia de trei zile de concediu platit, daca divorteaza. Un proiect de lege in acest sens a fost introdus pentru dezbatere in plenul Senatului. 

Studiile arata ca rata divortului este in medie de 25% in Romania, iar asta face din acesta un "fenomen social, cu manifestari constante". Senatorii vor sa le ofere romanilor care muncesc legal oportunitatea de se readapta la situatia lor din prezent, dupa un eventual divort. 

Initiatorii arata ca cei care "trec prin trauma desfacerii casatoriei" au nevoie de timp liber pentru "solutionarea problemelor".

"Prin oferirea unui concediu pentru divort de 3 zile platite, statul poate ajuta la diminuarea efectelor negative ale divortului prin sprijinul acordat in acomodarea la noua situatie de viata.

Aceste zile libere pot fi folosite de cei ce au incheiat o casatorie pentru solutionarea problemelor pe care noua situatie familiala le aduce: de la cele obiective precum probleme administrative sau locative, pana la cele subiective ce tin de relatia cu copiii sau de nevoia de deconectare", arata deputatul PSD Georgian Pop.

Conform initiativei legislative, cei care au divortat au dreptul la un concediu de 3 zile lucratoare. Conform art. 2, alin. (2) din Legea concediului pentru divort, "indemnizatia pentru concediul pentru divort se plateste din fondul de salarii al unitatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective".

Angajatul poate primi aceasta facilitate doar la cerere, "in urmatoarele 4 saptamani de la data constatarii sau, dupa caz, a pronuntarii divortului.".

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

Art. 3 alin. (2) din Legea concediului pentru divort stabileste ca odata cu cererea pentru concediu trebuie adusa si "o copie a documentului definitiv prin care s-a constatat sau, dupa caz, s-a pronuntat divortul.".

Finalmente, concediul pentru divort se va acorda indiferent de durata casatoriei si indiferent de modalitatea prin care s-a desfacut casatoria.

Camera Deputatilor este camera decizionala, intrucat Senatul a fost prima camera a Parlamentului sesizata. 

Atentie! Prevederile proiectului privin concediul pentru divort nu se aplica momentan. Pentru a intra in vigoare este nevoie de votul Parlamentului, de promulgarea Presedintelui si de publicarea in Monitorul Oficial!

de

Data aparitiei: 15 Octombrie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Divortezi? Primesti concediu de odihna legal!":
Rating:

Nota: 4 din 5 din 8 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

ESTE ADMISIBILA PROCEDURA REVIZUIRII

Intrebare: Buna ziua. Este admisibila procedura revizuirii intemeiata pe art.322 pct.2 C.proc.civ. in situatia in care recurentul a solicitat prin cererea de recurs instantei: "- in temeiul dispoz. art.306 alin.2 C,proc.civ., 304 pct.7 cu ref. la art.312 C.proc.civ., admiterea recursului, casarea sentintei civile recurate si trimitrerea cauzei spre rejudecare la aceiasi instnata", iar instanta a pronuntat urmatoarea solutie: "Respinge excceptiile tardivitatii si inadmisibilitatii recursului.Admite recursul. Modifica sentinta civila recurata in sensul ca obliga reclamantul la 1500 lei cheltuieli de judecata catre parat. Irevocabila. Instanta de fond a omis sa consemneze in dispozitivul hotararii cu privire la acordarea cheltuielilor de judecata in suma de 1500 lei privind onorariul avocatului. In schimb in minuta hotararii la condica erau consemnate aceste cheltuieli. Am invocat excceptia inadmisibilitatii intrucat recurentul ar fi trebuit sa urmeze procedura instituita de art.281 C.proc. civ. privind COMPLETAREA hotararii, iar -excceptia tardivitatii- intrucat recurentul, printr-o cerere simpla a solicitat copii de pe hotarare iar ulterior a solicitat recomunicarea la domiciliul ales. Eu am considerat ca termenul de recurs curge de la data cand a luat la cunostinta prin cererea simpla potrivit art.102 2 C.proc.civ. caz tipic de echipolenta. Ambele excceptii au fost respinse potrivit hotararii mai sus aratate , instanta adoptand solutia mentionata. Intrebari: 1. Poate fi admisibila revizuirea ? 2.Considerati ca hotararea instantei este legala avand in vedere principiul disponibilitatii si a calculului termenului de formulare a recursului de la data recomunicarii sau de la data cand i-a fost comunicata copia simpla la cererea acestuia ?

Raspuns: Multumesc pentru raspunsuri tuturor. Ramane ca dupa motivarea hotararii desi au trecut 60 de zile si... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016