Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Finlanda NU reduce programul de munca la 6 ore/zi si 4 zile/saptamana

Desi mai multe publicatii mari din Romania au relatat acest lucru de la inceputul acestui an, e important sa avem in vedere acest fapt: Finlanda NU isi va schimba programul de lucru national prevazut in Codul muncii existent.

"Finlanda trece la 4 zile de lucru pe saptamana si doar 6 ore pe zi" spuneau multe surse de stiri romanesti in ultimele zile, insa acest lucru nu este adevarat. Tara scandinava nu isi va schimba programul standard de munca avut in prezent si nici nu are in plan modificarea Codului muncii intr-un viitor apropiat. 

Sursa acestei informatii a fost publicatia britanica de scandal DailyMail, renumita pentru informatiile distorsionate pe care le transmite publicului. Din pacate, nici Romania nu a scapat de acest val de fake news. S-a raspandit imediat si a fost preluat in val de sute de siteuri de stiri.

Asadar, adevarul este inca o data trunchiat si prezentat astfel incat cititorii si internautii sa se simta discriminati de propriile norme din tara lor. Este mai important ca niciodata sa fim atenti la astfel de relatari din media. 

Iata situatia reala.

Finlanda NU reduce programul de munca

Intr-adevar, exista o propunere de modificare a Codului muncii finlandez in acest sens. Este vorba despre trecerea la 6 ore/zi pentru 5 zile/saptamana sau 8 ore/zi pentru 4 zile/saptamana. Niciodata nu s-a propus schimbarea radicala de a se munci 6 ore/zi timp de 4 zile/saptamana, adica 24 de ore/saptamana sau aproximativ 96 ore/luna.

Actualul guvern finlandez cu orientari de centru-stanga au propus o astfel de modificare si au primit sprijin doar de la cei din propria formatiune politica. In acest moment, nu exista niciun consens cu privire la introducerea acestei modificari. In fapt, nu avem nici macar o propunere legislativa in acest sens. 

Asadar, Finlanda NU reduce programul de munca la 6 ore/zi si 4 zile/saptamana. In continuare, in aceasta tara se va munci conform normelor europene in vigoare: 8 ore/zi pentru 5 zile/saptamana.

Finalmente, va reamintim ca si in tara noastra a existat o initiativa de reducere a programului standard de munca: Vinerea, doar 6 ore de munca. Ideea PNL.


Florin Amariei
de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie.  In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.  

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Finlanda NU reduce programul de munca la 6 ore/zi si 4 zile/saptamana":
Rating:

Nota: 4.9 din 5 din 5 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Poate sunteti interesat si de:
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!

Modificarile din

Contractele Civile si Actele Comerciale

se aplica deja!

Descarcati GRATUIT Raportul Special

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016