Premiul european pentru excelenta "Firma de Avocatura a Anului" a fost castigat de Tuca Zbarcea & Asociatii. Premiul european de exceleneta este oferit de editorii grhiului britanic dedicat pietei de avocatura "Chambers Europe".
Premiul a fost oferit in cadrul galei premiilor de exceleneta "Chambers Europe Awards for Excellence, desfasurata in cursul saptamanii trecute, la Londra.
Premiul a venit ca recompensa pentru performantele inregistrate de Tuca Zbarcea & Asociatii pe parcursul ultimelor 12 luni, pentru proiectele gestionate si excelenta in relatia cu clientii, precum si pentru evolutia stratetica inregistrata.
Tuca Zbarcea & Asociatii a mai castigat acest premiul in anul 2010, din partea aceleiasi publicatii.
"Suntem onorati sa primim un al doilea premiu din partea ghidului Chambers Europe, recunoscut pentru rigoarea cu care evalueaza performantele inregistrate de firmele de avocatura in decursul ultimelor 12 luni. Din acest punct de vedere, trofeul din aceasta seara reprezinta o realizare remarcabila pe care o dedicam echipei si tuturor clientilor nostri", a declarat Stefan Damian, Deputy Managing Partner, citat de Avocatnet.
Asociatiile de avocatura nominalizate au fost: Clifford Chance Badea, Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen, Peli Filip, Popovici Nitu & Asociatii, Tuca Zbarcea & Asociatii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Care este procedura legala ca un angajator sa recupereze banii din fondul FNUASS? cererile au fost depuse la Casa de Sanatate in anul 2022...In cat timp, se stinge/prescrie obligatia celor de la Casa de Sanatate de a a restutui banii catre angajator? Este vorba despre concedii medicale cu cod indemnizatie 08.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un angajat, dupa perioada maxima de concediu medical, ajunge la comisie medicala pentru pensionare anticipata. Cand se incheie contractul de munca? la momentul eliberarii deciziei de catre comisia medicala de pensionare anticipata sau la momentul eliberarii deciziei de pensionare pe caz de boala?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am avut o Intreprindere Individuala intre perioada 01.08.2023 si 30.08.2024. Pentru anul 2023 am realizat venituri impozabile in valoare de 28.000, iar pentru anul 2024 37.000. Pentru anul 2023 am platit numai impozit si sanatate, si pentru 2024 tot impozit si sanatate. CAS-ul ar fi trebuit platit in situatia de fata, tinund cont, ca nici un an nu a fost intreaga?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<