Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Firmele vor trebui sa aiba un DPO, incepand de vineri

Companiile din Romania si UE care se ocupa cu prelucrarea datelor personale vor trebui sa numeasca, incepand cu 25 mai 2018, un data protection officer (DPO). Pe scurt, fiecare firma care prelucreaza date personale va trebui sa aiba un angajat care sa fie responsabil de protectia datelor.

E important sa intelegem, in primul rand, ca nu conteaza marimea firmei. DPO-ul va trebui sa existe in fiecare companie, indiferent daca este multinationala sau SRL. Chiar si institutiile publice vor fi nevoite sa aiba un DPO.

In al doilea rand, companiile sau institutiile publice nu sunt obligate sa angajeze o persoana noua pentru acest post, incat pot incheia un contract chiar si cu un avocat, o PFA sau o firma specializata in acest sens.

DPO-ul nu are nevoie de studii de specialitate si nici de experienta profesionala, in al treilea rand. Acesta trebuie sa cunoasca temeinic legislatia privind protectia datelor si sa se asigure ca aceasta este implementata corect si concret de catre compania pentru care lucreaza.

 

Citeste si:

 

In al patrulea rand, DPO-ul va trebui sa aiba acces la resurse si va avea nevoie de independenta, altfel nu-si va putea exercita responsabilitatile in mod adecvat. Concret, responsabilul va raspunde doar in fata celui mai inalt nivel al conducerii, va avea nevoie de bani, acces la prelucrarile de date si cei ce le prelucreaza efectiv, dar si acces la deciziile managementului. Pe deasupra, trebuie evitate, pe cat posibil, conflictele de interese.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h

DPO-ul va fi evaluat la fel ca oricare salariat, in al cincilea rand. Chiar si asa, acest lucru trebuie facut cu grija. Astfel veti evita alte situatii complicate.

Finalmente, iti recomandam lucrarea Protectia Datelor cu Caracter Personal pentru a evita orice neclaritati in legatura masurile care vor trebui implementate incepand cu 25 mai 2018.

 

S-ar putea sa te intereseze si: Expert SSO, noua meserie din Romania

de

Data aparitiei: 22 Mai 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Firmele vor trebui sa aiba un DPO, incepand de vineri":
Rating:

Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Contract banca

Intrebare: Am un contract cu o banca pentru un imprumut de nevoi personale fara garantii din 2007. Neplata ratelor nu constituie clauza de desfacere a contratului valabil 10 ani. Deoarece nu am platit 2 luni am fost dat la o firma de recuperari care trimite somatii si acuma. Imi solicita toata suma. Contractul poate fi anulat de firma de recuperari chiar daca nu se prevede motive si dreptul de a anula?

Raspuns: Am citit si nu exista decat un singur paragraf. Neplata ridica procentul dobanzii cu 2 puncte. Atat.... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016