Consultantii fiscali considera ca in Romania este mare nevoie de instante specializate in fiscalitate si chiar de tribunale fiscale si de judecatori "certificati" in drept fiscal.
Judecatorii cu experienta solida in drept fiscal sunt necesari pentru ca sunt in masura sa inteleaga acest tip de cazuri si astfel se poate reduce durata proceselor si riscul de erori judiciare. Acestea rezulta din neintelegerea tuturor aspectelor legale relevante in cazurile foarte complexe.
In tarile dezvoltate si in alte tari in curs de dezvoltare, tribunalele fiscale sunt raspandite. In UE, Marea Britanie, Franta, Germania si chiar si in Bulgaria, au fost introduse astfel de instante specializate.
Astfel se scurteaza durata proceselor, prin intermediul unor entitati care cunosc indeaproape legislatia fiscala.
Cu toate acestea, in majoritatea tarilor europene in care exista o astfel de specializare, aceasta este oarecum similara celei din Romania. Exista sectii, completuri sau judecatori specializati in drept administrativ-fiscal, nu stric fiscal, explica pentru Ziarul Financiar consultantii financiari.
„Cu siguranta este nevoie de instante specializate in contencios fiscal. Cu atat mai mult cu cat Romania a avut astfel de organe cu atributii jurisdictionale fiscale din care facea parte si un judecator in perioada interbelica (chiar daca nu erau tribunale fiscale per se). Deci avem o traditie in acest sens, iar mai multe state europene, printre care Franta, Germania, ba chiar de curand si Bulgaria, au introdus cu succes astfel de instante specializate, ce scurteaza durata proceselor si sunt mai bune cunoscatoare ale problematicii si legislatiei fiscale“, afirma Mihaela Mitroi, Liderul Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica la firma de audit si consultanta PwC Romania, citata de Ziarul Financiar.
sursa: Ziarul Financiar
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, referitor la obligatia de acordare a mesei, va rugam sa ne specificati: 1. Cum trebuie evidentiata in actul aditional, prin cateva exemple. 2. Cate mese pe zi trebuie acordate. 3. Care este tratamentul fiscal. 4. Ce se intampla daca este acordata de beneficiar prin intelegere cu acesta.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<